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给公司带来损失
工作中不慎
给公司
造成
损失
怎么办?需要详细解答,谢谢!
视频时间 02:24
由于自己工作失误,
给公司
造成
损失
怎么办
答:
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济
损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
如果在工作中出现失误,
给公司
造成经济
损失
,怎样做最好?
答:
其次,最保守的办法就是,先和关系好的同事预估一下
公司损失
是多少?之前遇到这样的事情,公司有没有垫付的先例,在去人事处打听关于这样的失误公司一般都会有怎样的处罚决定。所有着手准备的事情都要尽可能缩小公司内部人知道的范围,扩大影响后很多事情会给领导增加压力而导致事件处理恶化。做好两手准备:...
因个人工作失误
给公司
造成经济
损失
个人需要承担责任吗
答:
对公司造成
损失
要个人承担责任。员工如果因为工作失误
给公司
造成经济损失应承担一定的责任,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
因工作失误
给公司
造成了
损失
,该怎么面对这种错误?损失该由谁承担...
答:
面对这种错误,首先需要勇于承认并及时向
公司
领导和相关部门汇报,以便及时采取补救措施和减小
损失
的范围。同时,你需要对自己的行为和失误进行反思和总结,以避免类似错误再次发生。勇于面对错误 至于损失的承担问题,这取决于具体的情况和公司的政策。一般来说,公司会进行内部调查并评估损失的责任归属,如果你...
员工
给公司
造成
损失
如何赔偿
答:
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济
损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
失误
给公司
造成经济
损失
,应该怎么办
答:
例如,和客户在签约合同时出现了书面上的失误,我会通过个人或
公司
出面和客户进行积极沟通,争取取得谅解,弥补失误可能
带来
的
损失
。(挽救失误)。如果造成的损失挽救不了,我会按照公司的规章制度承担相应的责任,同时,我会积极反思、吸取教训,避免不再犯同样的错误。(承担责任+总结经验教训)。当然,...
员工因工作失误
给公司
造成的
损失
,赔偿百分之50,合理么?
答:
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济
损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
员工
给公司
造成
损失
应承担什么责任
答:
如果是因员工本人的原因造成的,员工需要承担相应的赔偿责任,劳动者给用人单位造成了
损失
,用人单位可以依照劳动合同约定要求员工赔偿经济损失,用人单位追偿损失时也要严格依法进行。用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从以下几个条件考虑:用人单位存在损失,劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律...
员工在工作期间因为工作失误
给公司
造成经济
损失
,这时员工需要赔偿吗?如 ...
答:
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济
损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
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