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给offer的流程
一个美国大学在给出
offer
时需要走内部
流程
吗
答:
你说的“内部
流程
”是指什么?任何一个机构的对外服务流程都有内部流程,否则无法运作。如大学发出的
offer
,也必须经过内部流程(如研究生院和院系的协调、教授的确认,Advisory Committee 的设置等)。但美国大学没有“内部指标”之类的内部流程。
拿到了
offer是什么
意思
答:
1、拿到了
offer
意味着求职者已经成功地通过了招聘
流程
,并被公司或组织正式录用;
Offer
是一份正式的聘用通知,通常包括职位名称、工作地点、薪资水平、福利待遇、入职时间等关键信息。一旦求职者接受了这份offer,就可以成为该公司或组织的一名员工,开始正式的工作。2、在求职过程中,求职者通常需要经历投递...
口头
offer
到邮件offer要多久呀,Hr说要走
流程
需要1礼拜。。
答:
各个公司不一样,快的当天就出,慢的确实需要一周多,但是你也别等着他,可以再找找有没有比他们更好的,也可以向下一家加高自己的要价。一周后没有更好的,他给你
offer
了你就去呗。一周也算正常!!!
口头offer与正式
offer的
区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
2、正式的offer具体法律上的意义,也就是说,当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的。所以最终还是要以书面offer为准。一个规范的公司,书面offer是关键,也是劳动关系确定的基础。既然已经口头给你答复了一般没大问题。收到正式
offer的
时长要看主管有几个,还有万一领导一直在忙来不急签就得往后拖。
面试通过了直接叫我签约,为什么不先发
OFFER
呢?
答:
OFFER
只是招聘
流程
上的其中一个环节,用人单位表示对应聘者的聘用意向书而已,不是必要的。很多私企或小型企业的招聘流程不会太繁琐,面试通过后双方会口头约定入职时间和福利待遇,如果你对应聘公司有意向,可以要求对方先发OFFER,一般的企业是不会拒绝的。签订劳务合同前,一定要详细阅读合同内容,关于自身...
面试后不
给offer
让体检
是什么
意思
答:
就是体检合格的话,再发
Offer
。有的公司是这样
流程
,就是说面试合格只是说个人能力符合要求,不过在Offer发放之前还需要面试者提供近三个月的体检合格报告、无犯罪证明等等。从公司的政策要求上审核面试者。
如何拒绝
offer
显得有礼貌
答:
3、表达对公司的祝福 例如说明给贵公司带来的不便还请谅解,希望能找到更加适合这个职位的人选,若今后有机会也非常希望能再次合作。这样就算不录取也能留下好印象,在未来工作中碰到了也不会尴尬。收到
offer的流程
如果被录用的话,一般一周之内会接到HR的电话通知,在电话中HR会先告知薪资和福利待遇...
offer
审批
流程
要不要催
答:
要催。可以主动询问对方。不管对方是否录用,这起码表示你是有诚意的。有时候,可能真的HR太忙而忘了,大公司
流程
多,领导审批节点多,时间滞后也是正常的。哪怕对方不录用你了,那你有个清楚明确的回复,继续找下一家也不影响。否则你直接应聘别家公司,拿了
offer的
时候,上一家又来了,这你就两边...
裸辞后,刚收到一份
offer
,是再看看还是先接offer呢?
答:
如果这家公司是个人当下唯一的机会,不妨等到报到时间,看看是否能正常上班:(1)打听一下这家公司相关情况。可以了解这家公司以往有没有招聘方面的负面新闻,公司声誉如何;也可以找内部人士,打听公司以往的招聘
流程
。借此来评估一下
offer的
可靠性。(2)收集好相关证据。检查一下HR发的邮件是否使用公司...
如何问hr
offer
.进程
答:
要问hr自己的
offer什么
时候下来的话,可以这样。首先你要确定自己是否有被录用,如果有的话可以直接问一下,嗯看什么时候方便入职确定正式的offer什么时候发给你。当然面试完如果说人事有当场跟你讲被录用了,然后稍后会发正式的offer给你,这样问会比较好,不然的话一般是不会当场给答复的。
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