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结构设计的目标是什么
合理
设计
组织
结构
应坚持
什么
原则
答:
1. 任务
目标
原则:企业组织
结构设计
应基于战略任务和经营目标,并以实现这些目标为核心目标。这一原则指明了设计组织结构的起点和终点,是整个设计过程的总指导。2. 专业分工与协作原则:合理的分工能够加强各部门间的协调和配合,确保组织高效运作。3. 指导统一原则:组织结构应确保行政命令和生产经营指挥的...
结构
化程序
设计的
原则
是什么
答:
2.逐步求精:对复杂问题,应
设计
一些子
目标
作为过渡,逐步细化。3.模块化:一个复杂问题,肯定是由若干稍简单的问题构成。模块化是把程序要解决的总目标分解为子目标,再进一步分解为具体的小目标,把每一个小目标称为一个模块。4.限制使用goto语句
结构
化程序设计方法的起源来自对GOTO语句的认识和...
结构
化程序
设计的
基本原则
是什么
答:
结构
化程序
设计
原则主要有四个原则:1.自顶向下:程序设计时,应先考虑总体,后考虑细节;先考虑全局
目标
,后考虑局部目标。不要一开始就过多追求众多的细节,先从最上层总目标开始设计,逐步使问题具体化。2.逐步求精:对复杂问题,应设计一些子目标作为过渡,逐步细化。 3.模块化:一个复杂问题,...
结构的设计
一切都是为了抗震吗?
答:
…以上这些并不是抗震设计,也不是为了保证建筑物不倒塌,但工程师也需要精心设计,才能使建筑物正常地发挥功能,为人服务。以上两点是必须满足的,然后就是花多少钱的问题了。经济性也是
结构设计的
一个
目标
,怎样设计比较省材料、省人工、容易建造,这些都是设计中需要考虑的问题。
网站信息架构的
设计目标
和要求
是什么
答:
二是从用户的使用结果看,要达到网站信息有用性、可用性强和使用者具有良好的用户体验两个
目标
。信息架构的最终目的是帮助人们快速高效地找到所需信息,并获得良好的用户体验。而用户体验建立在可用性基础之上。信息架构的主要内容诸如建立信息组织
结构
、创建标识系统,
设计
导航系统等直接影响着网站整体的可用性。下面我们...
结构
化程序
设计
方法的主要原则
是什么
?
答:
2.逐步求精:对复杂问题,应
设计
一些子
目标
作为过渡,逐步细化。3.模块化:一个复杂问题,肯定是由若干稍简单的问题构成。模块化是把程序要解决的总目标分解为子目标,再进一步分解为具体的小目标,把每一个小目标称为一个模块。4.限制使用goto语句
结构
化程序设计方法的起源来自对GOTO语句的认识和争论。...
简述组织
结构设计的
主要步骤。
答:
【答案】:组织
结构设计的
主要步骤如下:(1)确定组织目标。组织
目标是
进行组织设计的基本出发点。任何组织都是实现其一定目标的工具,没有明确
的目标
,组织就失去了存在的意义。因此,管理组织设计的第一步,就是要在综合分析组织外部环境和内部条件的基础上,合理确定组织的总目标及各种具体的派生目标。(2...
结构
化程序
设计的
基本原则
是什么
答:
先从最上层总
目标
开始
设计
,逐步使问题具体化。2.逐步求精:对复杂问题,应设计一些子目标作为过渡,逐步细化。3.模块化:一个复杂问题,肯定是由若干稍简单的问题构成。模块化是把程序要解决的总目标分解为子目标,再进一步分解为具体的小目标,把每一个小目标称为一个模块。4.限制使用goto语句 ...
求企业薪酬
结构设计的
完整思路和方法???
答:
企业薪酬结构设计的完整思路和方法通常包括以下步骤:1. 确定薪酬
结构设计的目标
:企业应该明确薪酬结构设计的目标,例如吸引、激励和留住人才、绩效管理、内部公平和外部竞争力等。不同的目标可能需要不同的薪酬结构设计方法和策略。2. 收集和分析薪酬市场数据:企业需要了解外部市场的薪酬水平和趋势,包括同行业和同地区的薪...
企业组织
结构设计的
原则
是什么
?
答:
1、任务
目标
原则:是指企业组织
结构的
设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织
结构设计
总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿。2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3、指导统一原则:机构设置应当...
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