99问答网
所有问题
当前搜索:
经常批评你的领导
在职场上为什么
领导总是
对我很挑剔,我看过别的同事提交的报告和文件和...
答:
不管怎么说,碰到爱挑剔的上司,对下属而言,
总是
不利的。那么,该怎么办呢?以下几点方法不妨一试: ①弄清
领导
的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。 小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就...
职场困惑:为什么
领导总是
喜欢骂人
答:
2. 及时沟通,脾气暴躁
的领导
,一般行动果断,异常忙碌。如果有事你迟迟不敢沟通,时间久后再找他,他会大发雷霆。沟通询问的过程中,要让领导做选择或判断题,而不是问答题。3. 委婉地提醒错误,脾气暴躁型领导最怕的一件事是下属指出他的错误。他们性格暴躁,故容不得任何
批评
,以毁坏其自尊心...
当
领导
想要提拔
你的
时候,会有什么征兆?
答:
4、帮你办私事 有时候,我们在生活中遇到了问题,自己难以解决。
你的领导
机会动用自己的人脉帮你解决问题,那你一定要珍惜这样的领导。大家只是同事一场,每个人都非常忙,只靠善心的话他不至于消耗自己的人脉来帮你,正是因为你是他重视的手下,你配得上他的帮助,他才会这样帮你。5、把你带入他的...
小
领导总是
针对我,却跟其他的同事像朋友一样?
答:
在这种情况下,就要想到一般的我们人与人的交往,首先要考察到双方的利益是否有冲突,如果利益冲突性比较大,那是不可能交往到一起的,如果利益是相同的,那么很可能就会捆绑到一起,这个小
领导总是
针对你,说明你们的利益上是有冲突的,把冲突的地方找到,改成共同的利益就好了 ...
单位
领导
当众训你,是为你好,还是故意弄你难堪?
你的
看法是什么?_百度...
答:
其实单位
领导
当众说
你的
话,如果说的很难听,那那么他就是故意为难你,如果只是普通的训话的话,只是想给大家一个结果而已。
领导总
拿我和同事不和说事, 是什么意思?
答:
领导对你和同事的工作表现存在一些担忧或不满。如果你和同事之间的关系确实对工作产生了不利影响,领导可能会担心你们的工作效率和绩效表现。此时,你需要认真对待
领导的批评
和建议,尽快改善和调整工作状态。领导有一些个人偏见或情感色彩。如果
你的领导经常
拿你和同事不和说事,但实际上你和同事之间的关系...
与
领导
相处的9大禁忌
答:
很多人在职场里面有了一定的成就之后,就会变得骄傲,以为公司离开了你就不能运转了,然后就威胁领导,让领导给自己加薪,这是会让领导产生厌烦情绪的。加薪这是不可少的,但是要注意技巧,可不要威胁老板,让老板妥协。你都威胁领导了,那是会给你穿很多小鞋的。2、不要说领导的坏话 乱
批评领导
,...
被
领导经常
说,有矛盾了,要不要辞职?
答:
工作上的事情,领导难免会给出个人的意见建议,这属于他对下属工作情况的一个反馈。看情况而定,领导对
你的
说辞是否涉及到人身攻击,后者说是让你主动请辞之类的话,如果是这样的建议辞职;一个不懂得尊重员工
的领导
,怎么让员工信服。反之,如果只是针对工作成效进行
批评
或指正,那大可不必小题大做,...
如何对待
批评你的
人
答:
人们
总
爱把矛头对准传递信息的人。或许这事和你并不相干,你却因它而受到
批评
。也可能真正要讨伐的对象是公司的政策,或是整个部门对某个项目的努力程度。那就别把这回事私人化了,以免显得像个刺猬,多从自己力所能及的事着手吧。 身为
领导
,你就要首当其冲为
你的
团队承担压力 承认局限性倘若你遭到批评而又无法...
部门
领导
做错事
总是
让下属背锅,该怎么办?
答:
当领导让背锅的时候,首先要学会认错,以退为进。有时候,面对性格过于直率,对你做错事,
总是
受到严厉
批评的
“老虎型”领导,你必须学会认错,退而求其次。这种
领导者
做事追求直接和效率,他们本身没有恶意。他们在每个人面前都是直截了当的。这个时候,如果你生气了,和他们打起来,你就只能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜