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组织处理中的调整职务指什么
关于诫勉谈话的通报 通报批评和诫勉谈话的区别
答:
组织处理
,诫勉谈话区别:1、职责不同。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施;2、适用范围不同。党纪处分只能适用于党员干部,组织处理,诫勉谈话无论是否为中共党员都可以适用这两种措施。3、形式不同。组织处理和诫勉谈话是对思想、工作、作风等...
行政降级对应的党纪处分
是什么
答:
人事部关于“行政降级处分”问题的复函《国家公务员暂行条例》中规定的“降级”处分
是
指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个
职务
工资档次
处理
;若职务工资档次亦为最低档次的,可给予“记大过”处分。《国家公务员暂行条例》第三十三条规定,行政处分分为:警告、记过、...
公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
答:
公务员晋升
职务
相应晋升级别时,如晋升一个级别,按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上,按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)
组织
考察...
监督执纪"四种形态"是
指什么
答:
党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和
组织处理
要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大
职务调整
应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的应当是极少数。党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面,但绝不是全部,不能把全面从严治党等同于...
什么是
党员干部四种形态六大纪律
答:
“四种形态”:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和
组织处理
要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大
职务调整
应当是少数。第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。六大纪律:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律...
2019年云南省两学一做试题及答案
答:
25.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,领导干部违反党风廉政建设责任制,情节严重的,给予党纪政纪处分,或者给予
调整职务
、责令辞职、免职和降职等
组织处理
。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。(A) A.对B.错 26.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予...
共产党的支委会中
组织
委员的主要职责
是什么
?
答:
在支部委员会的集体领导下,
组织
委员的主要职责是:(1)了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和
调整
的意见,检查和督促党小组过好组织生活。(2)了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪律检查委员,对党员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理党员的模范事迹,向支委会提出表扬、奖励...
行政警告 党内警告 诫勉谈话哪个最严重
答:
纪律、组织和训诫不同:不同的责任。训诫、纪律和组织履行职责,
是
党组织对困难群众进行教育、管理和监督的措施。适用范围各不相同。干部的纪律,
组织的
纪律,训诫的纪律,不管是不是党员,都是适用的。形式不同。组织、
处理
和训诫,是对不履行义务、不履行义务的人的教育。各部门和纪律检查监察机关对...
党风廉政建设的具体内容
是什么
?
答:
要进一步完善利益冲突回避制度,重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度;进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会
组织职务
等相关制度规定,防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。6、健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶...
...的常态
是
: A 党纪轻处分和
组织处理
B 党纪重处分和重大
职务调整
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答:
党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、
组织调整
成为违纪
处理的
大多数;党纪重处分、重大
职务调整
的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。应该是C。
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