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组织变革的影响因素包括哪些
是
引发
组织变革的
内部原因
答:
组织变革
是
一个复杂的过程,通常需要考虑内部和外部
因素
。内部原因是指组织自身存在的问题或矛盾,这些问题或矛盾可能会妨碍组织的发展和进步,促使组织进行变革。以下是引发
组织变革的
内部原因:1. 组织目标的改变:随着时间的推移,组织所面临的市场环境、竞争压力、技术变革等因素不断变化,可能导致组织目标...
组织变革
动力来自
哪些
方面?
答:
2.内部变革推动力
组织变革的
内部推动力
包括组织
结构、人力资源管理和经营决策等方面的
因素
。(1)组织结构。组织变革的重要内部推动力是组织结构。由于外部的动力带来组织的兼并与重组,或者因为战略的调整,要求对组织结构加以改造。这样往往还会
影响
到整个组织管理的程序和工作的流程。因此,组织再造工程也...
影响组织变革的因素
在管理学原理的哪一章
答:
按照权变学派的组织理论,
影响组织
结构的四个权变
因素
分别是:企业战略、企业环境、人员素质、企业技术。①企业战略。企业的组织结构是其实现经营战略的主要工具,不同的战略要求不同的结构。著名管理学者钱德勒指出:战略决定结构,高度多样化的战略需要的就是分权式的结构。因为多样化经营战略意味着企业的经营...
组织变革的
基本动因
是什么
?组织变革的措施是什么
答:
组织变革的
基本动因:1、内在
因素
:(1)技术条件的变化,如企业实行技术改造,引进新的设备要求技术服务部门的加强以及技术、生产、营销等部门的调整。(2)人员条件的变化,如人员结构和人员素质的提高等。(3)管理条件的变化,如实行计算机辅助管理,实行优化组合等 2、外在因素:科学技术的不断进步;...
随着经济的发展,现如今出现了哪几种新的
组织
结构??
答:
三、
组织变革的影响因素
组织变革的展开和改革的速度受到两类主要因素的影响,一类是推动改革的力量,另一类是阻碍改革的力量。1、 推动改革的因素。组织环境的变化必然推动组织的改革,而近年来对
组织影响
较大的几项环境因素本身就是推动组织变革的主要因素。(1)技术进步。技术进步将推动组织的改革。而...
组织变革的
阻力
有哪些
?
答:
3、来自组织层次的对组织变革的阻力;
包括
现行组织结构的束缚、组织运行的惯性、变革对现有责权关系和资源分配格局所造成的破坏和威胁,以及追求稳定、安逸和确定性甚于革新和变化的保守型组织文化等,这些都是可能
影响
和制约
组织变革的因素
。4、外部环境的阻力。
1、
组织变革的
阻力
有哪些
?如何克服?
答:
造成组织惰性的因素较多,例如,组织内部体制不顺、决策程序不良、职能焦点狭窄、层峰结构和陈旧文化等,都会使组织产生惰性。此外,组织文化和奖励制度等
组织因素
以及变革的时机也会
影响组织变革的
进程。(2)群体因素。组织变革的阻力还会来自群体方面,研究表明,对组织变革形成阻力的群体
因素主要有
群体规范和...
企业的
组织变革的
原因
是什么
?难道就是因为环境发生了变化吗?
答:
探讨一下,
变革的因素有
几种吧,一种是受到外部环境的强烈
影响
,不变革无法适应,而这种外部影响说明一下在中国会有几种因素,1外部的竞争企业,2政策影响/激励,3市场需求。内部来讲是现有的体系已经无法适应跨越到高层次的要求了,原有的需要进行梳理和变革才会将企业的各种内外部的关系理顺。比如海尔...
组织变革的
原因、动力、阻力、主要来自哪里?
答:
[编辑本段]
什么是组织变革
企业的发展离不开组织变革,内外部环境的变化,企业资源的不断整合与变动,都给企业带来了机遇与挑战,这就要求企业关注组织变革。
组织变革是
指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员...
行政
组织变革的
动力与阻力
答:
公共行政组织作为一个开放性的生态系统,必然要受到外部环境的深刻
影响
,环境的改变无疑是行政
组织变革的
主要的根本动因。无论是一般社会环境、具体工作环境,还是团体社会环境(注:参见张国庆《行政管理学概论》,北京大学出版社1990年版,第80-84页。)都会不同程度地直接或间接地影响到行政组织结构和功能的变化,推动着...
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