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管理学的简答题问题及答案
管理学
解释及
简答题
(急啊!!) 名词解释:企业再造;概念技能;计划;创新;Y...
答:
答案
:自我实现人假设,又称为Y理论。对人的本性做了如下假设:1)人生来并不一定厌恶工作,要求工作是人的本能。在适当的条件下,人们能够承担责任,而且多数人愿意对工作负责任,并有创造才能和主动精神。2)人所追求的需要与组织的需要并不矛盾,并非对组织的目标产生消极和抵触态度,只要
管理
得当,...
管理学
原理
的简答题
1.怎样改善沟通的效果?
答:
答1:这个问题分以下几个方面来问答你:首先,作为一名金融从业人员,要做好有良好的职业操守,这点是你做好一切工作的基础。在提高沟通效率方面,首要
的问题
是要首先明白你沟通的目的是什么,然后是你沟通的标的是什么,要把所要沟通的金融产品了解的非常清楚,包括该产品的特点、优点、缺点和流程。要尽...
全国2019年7月高等教育自学考试
管理学
原理试题
答:
四、
简答题
30.简述泰罗科学管理理论的要点。答:(1)科学
管理的
中心
问题
是提高劳动生产率。(2)为了提高劳动生产效率,必须为工作配备“第一流的工人”。(3)使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具,机器和资料,并使作业环境标准化。(4)实行有差别的计件工资制。(5)工人和雇主双方都必须来...
《
管理学
》
简答题
: 有效果的组织一定是有效率的吗?试用实例说明之...
答:
市场需求只能养活2个,大约8成的人就注定出局啦,就象网络经济一样。初三学生,男生,对篮球项目有着很强烈的爱好,他们喜欢上篮球课,希望在体育课堂教学中学到一定篮球基本技术。学生在课余经常参与篮球活动,应该有良好的篮球身体素质,可能学生存在的
问题
是基本技术的匮乏,即基本技术掌握不好。
企业
管理学
原理作业
答:
D.没有绝对的集权和分权 7.导致下属滥用权力的可能原因是()。B.没有统一的指挥 8.组织设计的首要工作是()。A.确定组织目标 9.更能体现组织边界柔性化的组织是()。B.虚拟组织 10.特别突出团队建设的组织发展阶段是()。B.集体化阶段 二、
简答题
:1.为何说企业是一个正式组织?正式组织是...
真题再现:自考工商管理本科《
管理学
》考试真题(非选择题)
答:
答:战略
管理
是组织制定和实施战略的活动过程,其核心
问题
是确保组织的自身条件与外部环境相适应。求得...二、
简答题
1.简述霍桑试验的结论。答:(1)职工是“社会人”。(2分)(2)企业存在着“非正式组织”...参考
答案
:(1)社会责任的概念。(4分)(2)对社会责任认识的变化。(3分)(3)社会责任的内容。(3分)...
四川2017年自考学
管理学
原理真题与解析?
答:
【
答案
】X【解析】领导者权力来源1正式权力2 非正式权力【考点】领导者权力来源四、
简答题
: 本大题共4 小题,每小题5 分,共20 分。26.【题干】简述泰勒科学
管理的
主要内容。【答案】 科学管理理论:1、工作定额原理2、标准化原理3、科学地挑选工人并使之成为“一流工人”4、实行差别计件工资制5、管理工作...
急需《
管理学
原理》作业
答案
答:
1-5BBAAC 6-10ACDAC 11-15BDDCA 一、
简答题
(每题2.5分,共2题)1、法约尔(H. Fayol)提出的企业的6组基本活动:技术活动,商业活动,财务活动,安全活动,会计活动,管理活动。
管理的
5项职能:计划、组织、指挥、协调和控制。2、优点:①有利于鼓舞现有员工士气,提高工作热情,调动工作积极性;...
管理学
试题、
答:
给你一套试题,不知道你有没有用
管理学
原理(试卷
及答案
)一、 单选题(每小题3分,共18分)1.管理的核心是( D )A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是( B )A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A...
管理学
试题
答:
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管理学
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