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管理学基础电大考试试题
国家开放大学考试
复习题-
管理学基础
答:
某公司的固定成本为300万元,想要搜题,可以去
电大题
酷看看单位可变成本为40元,产品单位售价为55元,那么,当该企业的产量达到20万件时,其总成本为( )万元。选择一项:a. 1010 b. 110 c. 11000 d. 1100 正确答案是:1100 在
管理学
中,组织的静态方面含义就是( )。选择一项:a. 人事...
宁波北仑
电大管理学基础
作业2
答:
宁波北仑
电大管理学基础
作业2... 宁波北仑电大管理学基础作业2 展开 我来答 1个回答 #热议# 你发朋友圈会使用部分人可见功能吗?匿名用户 2016-05-12 展开全部 我有怎么给你?简单的发一点在这里你看下:一.选择题1.教材对管理的性质进行了阐述,下列(A)的说法不正确。A.管理具有时效性B.管理具有科学...
那位朋友那有
电大
7.11
管理学基础
的
试题
资料`谢拉`真的很急
答:
11.目标管理理论的理论
基础
是(C)。A.科学管理理论B.行为科学理论C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一D、人际关系理论12、
管理学
家(D)从行为科学的角度研究目标管理,提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A、E·C·施勒B、彼德·德鲁克C、D·麦格雷戈D、R·利克特1.根据过去和现在的已知因素,...
跪求中央
电大管理学基础
形成性考核册答案..谢谢
答:
09春
管理学基础
作业答案作业(一)(一)为什么说管理既是一门科学又是一门艺术管理学是一门纯书本的课程,但用科学的方法运用可以把他用活,而管理的对象主要人,人与人之间沟通\接触是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬书本上的东西只会把关系越处越差,所以说科学地艺术地运用才是最佳的方式.即活学活用.而这个艺...
跪求
电大
11秋
管理学基础
形成性考核册答案!!急急急
答:
管理学基础
作业答案作业(一)(一)为什么说管理既是一门科学又是一门艺术管理学是一门纯书本的课程,但用科学的方法运用可以把他用活,而管理的对象主要人,人与人之间沟通\接触是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬书本上的东西只会把关系越处越差,所以说科学地艺术地运用才是最佳的方式.即活学活用.而这个艺术就...
组织对领导工作的
基本
要求有哪些
电大考试
答:
3.在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(A. 资源配置的优化),从而实现全社会的公共利益最大化。4.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代
管理学
提倡(A. 参与制目标设定法),企业员工参与企业目标的设立。5.预测方法很多...
电大管理学基础
人员控制方法包括哪些
答:
1、甄选 识别和雇佣那些价值观、态度和个性符合
管理
者期望的人。2、目标 当员工接受了具体的目标,这些目标就会指导和限制他们的行为。3、职务设计 职务设计的方式在很大程度上决定着人们可从事的任务,工作的节奏,人们之间的相互作用,以及类似的活动。4、定向 员工定向规定了何种行为是可接受的或不可...
电大
组织行为
学考试试题
答:
中央广播
电视大学
2007—2008学年度第二学期“开放本科”期末
考试
2008年7月 一、判断对错题(每小题1分,共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断,并将判断的结果写在答题纸上) 1.组织行为学就是在
管理科学
的发展的
基础
上产生和发展起来的。Y 2.感觉是人脑对客观事物的整体反映,知觉是对事物...
电大
管理学基础
人际关系学说的创始人是谁
答:
人际关系学说的创始人是梅奥。人际关系学说主要内容:1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织,应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、企业
管理
人员必须具有处理人事管理的能力。梅奥(George Elton Mayo)人际关系理论的创始人,是行为科学...
电大
专科
管理学基础
合理设计组织结构应坚持什么原则
答:
2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合.3、指导统一原则:机构设置应当保证行政命令和生产经营指挥的集中统一,这是企业组织结构设计的
基本
原则,也是社会化大生产提出的客观要求.4、有效
管理
幅度原则:管理幅度是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数.有效管理幅度是指主管人员直接指挥下级人员的...
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