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管人事的领导
主管与分管的区别
答:
1、分工不同 主管负责管理,专职管理一项工作或事务,主要用于经济组织(企业)。分管是按照分工的原则对某一领域的工作进行管理,并负责管理。2、不同的职业需求 一个部门最多有一个
领导
负责。最多只有一个领导负责。一个部门可以有一个或多个助理领导。职责分工:按分工负责管理。比如,沈宇是纪委书记...
人事
工作的角色与地位
答:
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责
领导
签字按出差考勤。5 、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批,子公司员工由所在公司
人事
主管部门审查、总经理审批。 6...
在公司里,为什么做操作工和做
人事
助理,同事对你的态度,完全不同。虽...
答:
操作工和人事助理是两个不同的工种。同事对你的态度不一样也是正常的。毕竟操作工只是干活的,是被管理的对象。而人事助理是管理岗位,管理人员,特别是搞
人事的
,你可以直接与人事部长接触。你的话是有份量的,有可能决定一个人的去留,工资的高低。同事们当然要巴结你了。如果我的回答对你有帮助的...
一般
领导
都是啥,业务,技术,老板助理,行政
人事
,财务,有关系的人
答:
经理,主管,总监等
人事
部是老板的耳目?如何看待这样的说法?
答:
在每一家公司里面
人事
部是一个承上启下的部门,他可以把
领导
的意思去传递给员工,也可以去把员工的问题有针对性的去反映给领导;我觉得这样的说法也是非常正确的,因为在每一家公司里面人事部都是非常重要的部门,他可以去把领导的意思直接的传递给员工,而且就是直接的在为了领导做事情。
行政和
人事
有什么区别,他们的工作性质是什么,有哪位高人可以指教一下...
答:
行政负责单位的直接工作,
人事
是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用 行政人事主要职责:1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管
领导
负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、...
县编委办公室主任能管什么?
答:
一般情况编委办主任由
人事
局长兼任,不只你的这个亲戚是否是人事局长。当然也有分开独立办公的情况,当然这种情况在县一级不多见。他既然是编委办主任,当然就是这个机构的一把手,他要是兼任人事局长那权力就更大,当然也有人事局副局长兼任编办主任的。编委办的主要职责有:1.在县委、政府
的领导
下,...
主要
领导
不分管财务的规定
答:
云南 2013年6月,主要
领导
不直接
管人事
、财务、物资采购和工程招标等制度,在重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项研究时须末位表态。河北 2013年1月22日,各部门各单位主要负责人主持本部门本单位全面工作,不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购等;各领导班子须以会议...
...找关系,是先找
领导
还是先找下面的(比如
管人事的
,还有比较有威望的...
答:
找
领导
啊,领导才是管事的,他只要同意了,下面的也就自然搞定!
单位扣押个人的护照,是违法行为吗?
答:
这种保管并不是扣押,而且使用的时候,直接打报告领取就可以了。01我们单位处级以上领导干部使用护照的申请程序。第一步,分管部门领导审批;第二部,再由人事负责人审批;第三部,分管
人事的领导
审批;第四部,纪检组审批。审批完以后,到单位人事处领取护照等,办理出国。回国后,按照领导干部个人事项报告...
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