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管人事的叫什么部门
行政、
人事
、
人力
资源的关系和区别
是什么
呢?
答:
4、
人力
资源部与人事部的区别在于:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理
部门叫人事
部。人事部
是
对企业中各类人员在组织形式上进行管理
的部门
;人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。既然把人作为资源来管理,就应该考虑到...
人力
资源部
是
干
什么
的?
答:
16、建立健全公司各项
人力
资源管理制度,并推动执行 17、及时完成上级主管交办的其他工作事项 人力资源部是把人作为资源来管理
的部门
,上世纪末从美国引入中国,我国企业中的人事管理
部门叫人事
部。人力资源部的主要职责有制定本部门的工作计划,制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,根据公司发展战略...
行政、
人事
、
人力
资源的关系和区别
是什么
呢?
答:
3、行政主是处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、日常维修工程的处理。4、人事工作就是从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排。5、人力资源应该
是人事的
发展,但不能说
人事部门
...
人事
部主要负责
什么
?岗位职责和岗位描述。
答:
所谓
人事
部顾名思义就是管人
的部门
,他的部门职责主要有:(一)
人力
资源规划管理 1、制定人力资源规划,并经批准后实施。2、组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制。3、增编、缩编等申请的受理、调查、执行。4、人力资源支出预算编制,成本控制。5、其他相关职责。(二)人力资源规章制度管理...
人事部门是什么
意思啊
答:
综述:
人事
部
是
一个企业或者团体的
人力
资源和企业公共事务的管理
部门
。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。职责:一: 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;二: 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的...
...的
部门
,除了叫行政
人事
部之外,最新的提法应
叫什么
?
答:
综合管理部。我们
部门
就
是
这样,还有招聘。英文operation.
人力
资源部主要
是
做
什么
工作的?
答:
16、建立健全公司各项
人力
资源管理制度,并推动执行 17、及时完成上级主管交办的其他工作事项 人力资源部是把人作为资源来管理
的部门
,上世纪末从美国引入中国,我国企业中的人事管理
部门叫人事
部。人力资源部的主要职责有制定本部门的工作计划,制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,根据公司发展战略...
请问
人力
资源部和劳资处的区别
是什么
?
答:
人力
资源部是企业进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效薪酬管理,劳动关系管理
的部门
。劳资全称
是
劳动方和资本方,企业里的劳资部,就是处理企业雇用方和劳动者之间的问题的部门,主要是处理矛盾的;
人事
部
是
干
什么
的
答:
力资源的意义发展
是
其本身职能的发展而非
部门
名称的原因,因此
人事
部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。部门职责:负责公司
人力
资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的...
市
人事
局有哪些
部门
答:
工商局、税务局属于垂直管理
部门
。 你是不是想进啊,看看有不有适合你的单位? 问题六:
人事
局是
管什么的
某市属区人事局的职能如下: (一)贯彻执行中央、省、市有关人事工作方针、政策和法规,拟定本区规划、方案,并组织实施;指导、监督、检查各单位的人事工作。 (二)拟订本区国家机关和事业单位工作人员的...
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