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算工资先减去社保再算天数吗
请问交
社保
是按工资表中的月
工资计算
还是按实发工资计算?月工资不足社...
答:
是按月
工资
。实发工资是
减掉
保险和个税之后的数。不足最低标准要按最低标准缴。
针对月中离职人员的
工资
应该怎么算,
社保
和绩效需要加进去吗?
答:
这个就根据公司自己的规定算就可以了。如果是10月15日离职,应该算6天;(月
工资
÷21.75)*6;
社保
应该算1个月吧,绩效按照公司规定算。这是我自己的而理解,仅供参考。
个税在计算时,以应发
工资减去社保
费的差额作为基数吗
答:
公司给我定的
工资
标准是5000,
社保
个人承担550元(养老8%、医疗2%、失业1%),那么个税是不是就应该以5000-550=4450元计算了?是的,然后
减去
3500根据相应税率计算个税如果还有借款,扣款之类的,是不是以(5000-550-借款-扣款)
后
的工资数计算个税?你指的借款、扣款是什么?迟到早退扣款在工资里就扣...
劳动法赔偿金的平均工资是按
扣除社保
的
工资算
的吗
答:
您好,不是
扣除社保
的收入。
社会保险
是按
工资
去计算的吗?
答:
总
工资
1、
社会保险
基数简称
社保
基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定...
加班费计算要
扣除社保计算吗
答:
法律主观:1、按社保法的规定,员工
工资
总额就是交社保的基数的,所以加班费
算社保
基数。 2、《
社会保险
法 》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳 基本养老保险 费,记入基本养老保险统筹基金。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险费 ,非因不可抗力等...
年休假工龄是按
社保
记录
算吗
个人年休假计算方法
答:
年休假
工资
怎么计算 (1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当
先计算
其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日
天数
即21.75,...
社保
是在
工资
税前扣还是工资税后扣?
答:
一般都税前扣出
后
剩余的部分
减去
3500才是纳税基数。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本
社会保险
费和住房公积金,准予
扣除
。企业为投资者或者...
公司交的
社保算工资吗
答:
不算,
社保
部分不算员工收入。
社会保险
费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月
工资
多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资...
当月13号离职,
工资
和
社保
怎么算?
答:
加上《劳动法》也规定,当月的
工资
还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。由此看来,职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。2、离职
后社保
怎么办?职工从原单位离职,有去新单位重新入职...
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