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简述工作设计的基本原则
影响
工作的
有那些因素呢
答:
企业中的安全和健康与仰况是互为因果的关系,由于安全和健康是人类
的基本
需要,因此,每个企业必须考虑员工的安全和健康,一旦忽视了这两个重要因素QWL将明显下降。(六)人事安排 人事安排的
原则
应该是把最适当的人员安排在最适当的
工作
岗位。但在实际操作中颇有难度,因此常常会出现小村大用或大材小用的...
工作设计的
主要内容包括
答:
1、工作内容 工作内容的设计是
工作设计的
重点,一般包括工作广度、深度、工作的自主性、工作的完整性以及工作的反馈五个方面:1)工作的广度。即工作的多样性。工作设计得过于单一,员工容易感到枯燥和厌烦,因此
设计工作
时,尽量使工作多样化,使员工在完成任务的过程中能进行不同的活动,保持工作的兴趣。2...
简述
药物制剂
设计
要遵循
的原则
答:
1、安全性,即用药的安全性。2、有效性,药物制剂的有效性是药品开发的前提,虽然活性物物成分是药品中发挥疗效的最主要的因素,但影响其药效的因素也有很多。3、质量的可控性,药品质量是决定其有效性与安全性的重要保证,因此制剂
设计
必须保证质量可控性。4、稳定性,药物制剂的稳定性是制剂安全性和...
工作
区子系统
设计原则
是什么
答:
工作
区子系统由终端设备连接到信息插座的连线(或软线)组成。它包括装配软线、连接件和连接所需的扩展软线,并在终端设备和输入/输出(I/O)之间搭接;相当于电话配线系统中连接话机的用户线及话机终端部分。在智能大厦综合布线系统中,工作区常用术语服务区(coveragearea)替代,通常服务区大于工作区。
钢结构的
设计
规范介绍?
答:
钢结构的设计规范
基本
概况:钢结构的设计规范
设计原则
:本节主要介绍承载能力极限状态与正常使用极限状态所包括的内容及所应采用的组合方式,在
设计工作
中选取正确的安全等级及动力系数,明确对于疲劳设计计算的特殊要求和设计原则。荷载和荷载效应计算1、讲解如何根据具体情况正确布置和施加荷载,合理确定荷载组合...
结构化程序
设计原则
答:
结构化程序
设计原则
主要有四个原则:1.自顶向下:程序设计时,应先考虑总体,后考虑细节;先考虑全局目标,后考虑局部目标。不要一开始就过多追求众多的细节,先从最上层总目标开始设计,逐步使问题具体化。2.逐步求精:对复杂问题,应设计一些子目标作为过渡,逐步细化。 3.模块化:一个复杂问题,...
设计
规范的目的
答:
1.保证平台统一性 统一性是交互
设计的
一个
基本原则
,在一个长期迭代多人合作的项目中,不同的设计师会负责不同的模块,每个人都有各自的思路,就有可能会对相同的元素做出了不同的方案,对于用户来说容易造成困惑,对品牌整体形象的建设也没有好处。所以对于较大型的产品,最好有设计规范来定义基本的...
护理管理中组织的六个
基本原则
是
答:
1·、目标任务
原则
。这是组织结构全部
设计工作
的出发点和归宿点,因为企业组织
设计的
根本目的就是为了实现企业的战略任务和经营目标。因此,按照目标任务原则应作到:1)企业的管理组织结构及其每一部分的构成,都应当有特定的任务和目标,并应当服从实现企业整体经营目标的要求;2)设置组织机构要以事为...
工程项目组织
的基本原则
是什么
答:
工程项目组织
的基本原则
是:目标统一原则、权责利平衡、适用性和灵活性原则、组织制衡原则、保证组织人员和责任的连续性和统一性、管理跨度与管理层次、合理授权。工程项目的业主、承包商、
设计
单位、材料设备供应单位都有自己的工程项目管理组织,这些组织之间存在各种联系,有各种管理
工作
、责任和任务的划分,...
简述工作
岗位研究
的原则
。
答:
(2)能级的
原则
。在一个组织系统中,
工作
岗位能级从高到低可区分为四大层次:决策层、管理层、执行层和操作层。(3)标准化原则。标准化表现为简化、统一化、通用化、系统化等多种形式和方法。岗位研究的标准化表现为岗位调查、岗位分析、岗位
设计
、岗位评价和岗位分类五个方面的标准化 (4)最优化...
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