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签订劳动合同一定要买社保吗
用人单位
一定要
给员工
购买
养老保险吗?
答:
缴纳社会保险
费。第七十三条
劳动
者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金
必须
按时足额支付。
签的劳务
合同
,公司
需要
给员工
交社保吗
答:
二、通过正规途径进入单位长期工作的人,可要求跟单位签订稳定的劳动合同,才可以申请
购买社保
如果是通过正规面试进入单位,且进行长期劳动关系的员工,应该看清楚跟单位签订的合同,
必须
是劳动合同才好!只有真正
签订劳动合同
的员工,才得到劳动法的保护以及申请购买社保,在日常工作中得到劳动法的保护;如果...
买五险一金
一定要签订劳动合同吗
答:
你好,根据只要建立劳动关系,就
必须购买
五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工
签订劳动合同
,不为员工
缴纳社保
保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
在工厂上班
一定
会
买社保
的吗?
答:
失业保险费和生育保险费。监管提出,用人单位应当通知工人自己的详细情况按月缴纳的
缴纳社会保险
费,职工的单位职工大会宣布这个单位每年也许在这个单位住所的显眼位置的情况下支付保险费的单位年度社会,接受职工监督。用人单位代
劳动
者申报的支付明细及其变更,须经劳动者本人签字批准,由用人单位留存备查。
任何一个老板
必须
给员工
买社保吗
?
答:
但是无险,必须得有,特别是社保,如果社保如果社保不给买的话,还要自己交,所以管哪个公司要招收员工的话?必须给他买水果任何一个老板必须给员工
买社保
吧,对,现在这个
劳动
部门有规定,如果是入职的时候,
必须要
五险一金,所以说有没有一金无所谓?但是无险,必须得有,特别是社保,如果社保如果社保...
签订
劳务
合同
可以不
缴纳社保吗
答:
你好,
签订
劳务可同是要交纳
社保
的,如果不
交
被查就只能等着被罚了
签了劳动合同
,却不在公司
买社保
合法吗?
答:
签了劳动合同
不
交社保
是不合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
根据
劳动
法规定,入职公司就要为员工
缴纳社保吗
答:
单位负责人收到通知书后也没有多大的反应,拿着当初与石某
签订
的“放弃社保承诺书”不慌不忙的去开庭了。结果如何?我国《
劳动合同
法》第52条明确规定,有下列情形之一的,合同无效,其中第五项情形就是违反法律、行政法规的强制性规定。而用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,
缴纳社会保险
,这是我国...
请问
签了劳动合同
就
一定要交
养老保险吗?
答:
只要
签订劳动合同
,成为用人单位的职工,就
必须缴纳社会保险
,包括养老保险。社会保险法明确规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖...
劳动合同
法只
签订
三个月,
需要
帮员工
买社保吗
答:
当然需要帮员工
买社保
啊。《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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