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签订劳务合同不履行
私人
签订劳务协议
合法吗
答:
合同履行
期间,由于是否应当办理养老和 医疗保险 ,宾馆与清洁工发生争议后诉至 仲裁 。庭审时发现与宾馆签定《
劳务
派遣合同》的劳动服务中心
没有
进行工商登记,不是合法用工主体。因此仲裁裁决宾馆与清洁工之间是劳动关系,应当为清洁工办理各项社会保险。因此,用人单位在签定劳务派遣合同时,一定要审查劳务...
只
签劳务合同不
签劳动合同违法吗
答:
另外,根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系必须
签订
书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系,其纠纷是平等主体之间在
履行合同
中所产生的纠纷,应适用《民法典》进行规范和调整。建立劳务关系时,当事人可以双方协商确定是否需签订书面
劳务合同
,法律对此不加干涉。(二)主体资格不同 依据《劳动...
劳务
关系
没有签合同
怎么赔偿?
答:
法律分析:
劳务
用工双方
未签订
书面合同,
合同履行
期间发生纠纷的,不影响劳动者依据双方达成的口头或其他形式的
协议
内容要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体而言,可就主体、工作时间点、纠纷时间点、具体纠纷事项进行证据准备工作;即协议约定内容、工作期间工作痕迹工作成果、用工...
简述劳动合同与
劳务合同
的区别与联系
视频时间 01:55
没签合同
的
劳务
纠纷怎么解决
答:
没签合同
的劳务纠纷怎么解决,我们知道,劳动者与用人单位建立劳务关系时,用工单位和劳动者可以签订劳务合同的,建立劳务关系时,用工单位和劳动者可以签订劳务合同的,下面是没签合同的劳务纠纷怎么解决。 没签合同的劳务纠纷怎么解决1 一、没签合同的劳务纠纷怎么解决
没有签订劳务合同
时,出现劳务纠纷的,当事人可以协...
签劳务合同不
交社保合法吗
答:
签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下
签劳务合同不
交社保合法...
劳务合同
必须
签订
吗
答:
没有标的,
合同不
能成立,合同关系无法建立;3、数量、质量;4、价款或者报酬;5、
履行
期限、地点和方式;6、违约责任以及解决争议的方法。二、
劳务
派遣应当具备哪些条款《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
订立
的...
签订劳务合同
可以不交社保吗
答:
签订劳务合同
可以不缴纳社保吗?如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的
履行
。如果在劳务合同中
没有
约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。此外,劳务合同和劳动...
劳务
派遣
合同
到期被用人单位退回
答:
实施退工行为。此外,派遣协议期满的,用工方也可以退还派遣员工。 以上就是为大家整理的相关资料。综上所述,我们可以了解到用人单位如果不签订劳动合同的情况,一般应当向相关部门申请处罚,相关部门可以对单位处以一定的惩罚,所以单位
签订劳务合同
是必要的。如还有其他疑问,欢迎在线咨询。
个人可以
签订劳务合同
吗
答:
法律主观:一、劳务合同可以对个人签订吗个人与个人可以
签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。二、签订劳务合同时应该注意些什么在实践中劳务合同应特别注意以下十个内容:劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、...
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