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签订了劳动合同无故被辞退了
员工在
合同
期里被
无故辞退
,
公司
应该怎样赔偿?
答:
公司
在合同期内
辞退
员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工...
和中介
签了
一年
劳动合同被无故辞退
怎么办?
答:
1、劳动者与中介
签合同
,工厂如果只是属于用工单位的,不能
辞退劳动
者,但能将劳动者退回中介
公司
,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行
劳动合同
或者要求其支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
签了
三年
劳动合同公司无故辞退
怎么办
答:
法律分析:1、用人单位认为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
劳动合同
。2、解除劳动合同时,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
签订了劳动合同
,合同还没到期,
公司
要
辞退
怎么办?
答:
《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
你好!↑我在公司己
签合同了
,还在合同期内,现在
公司无
缘
无故
把我
辞退了
...
答:
有
辞退
书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给
公司
造成损失,单位
解雇
,是要补偿的,试用期满后一个月公司不和你
签订合同
,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除
劳动合同
时应当遵循...
签了劳动合同
,
公司
要
辞退
我,怎么办?
视频时间 01:58
签了劳动合同无故被辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:
无故辞退
,可以要求赔偿半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿...
我
无故被公司辞退了
,我可以要求怎样
的
经济赔偿?
答:
劳动者被用人单位
无故辞退
,属于用人单位违法解除双方
劳动合同的
行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
的劳动
争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
签订了
三年
劳动合同无故被辞退了
答:
一、
签了
三年
的劳动合同公司辞退
怎么赔偿? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以...
在一个
公司
工作五年
的
人,也
签了劳动合同
,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
根据您的描述,您在这家宾馆工作了四年之久,但一直没有
签订
劳动合同。这是用人单位违反法律规定的行为,您有权要求用人单位支付工资、社会保险等权益。此外,如果用人单位在签订劳动合同
后无故
解除您
的劳动合同
,也需要承担相应的经济补偿或者经济赔偿责任。具体来说,如果用人单位解除劳动合同并未提供合法...
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