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签订三次合同不能解聘
解聘
提前多少天书面通知物业服务人?
答:
通常是提前三个月书面通知到物业服务人。双方在确定具体的物业合作中,会
签订
一个物业服务的
合同
,如果是在这个合同中有具体的服务器,那么业主在服务期到期的前三个月,就必须要召集所有的业主代表,开一个业主大会来决定是否
解聘
物业服务人。 一、解聘提前多少天书面通知物业服务人?通常是提前三个月。
劳动者与用人单位
签订
了已完成一定工作任务为期限的劳动
合同
,每年都签...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
在一公司工作四年签劳动
合同
一年,因单位搬家公司
解聘
,有赔偿吗?_百度...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以签劳动合同一年,因单位搬家公司
解聘
,有赔偿吗? 用人单位搬迁解聘,应支付经济补偿金。 工作地点是劳动合同必备内容,公司搬迁,属于《劳动合同法》第四十条(三)项所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动
合同无法
履行”的...
无固定期劳动
合同
怎么续签?!
答:
如原劳动合同的条款变动不大,双方可以
签订
《延续劳动
合同协议
书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;
3
、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险...
劳动
合同解聘
证明需要包含什么内容?
答:
①在试用期内的,要前
3
天通知用人单位,可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。解除劳动合同需要出具相应的解聘证明,双方需要针对解聘书中的内容进行明确并达成一致之后方能签署。
解聘合同书
中的内容可以...
我到退休年龄后,公司和我
签订
返聘
合同
,但现在合同没到期公司
解聘
我,我...
答:
已经达到退休年龄办理退休,之后又被返聘的,不再会与公司形成劳动关系,并签到劳动
合同
的,所
签订
的返聘合同,也不具有劳动合同的性质。所以提前
解聘
也不会得到任何赔偿。
上司滥用公司规定,给予警告,想按照程序开除我怎么办?
答:
这样的上司采用
三次
警告给予
解聘
处分的方式也
不能
说不合法,如果公司制度里确实有这样的规定,而且在劳动
合同
中也有类似的规定,那公司的做法不违反劳动合同法。这样的上司,继续工作下去没必要了,向公司高层反应,申请调离工作岗位,最好的办法是辞职,此地不留爷自有留爷处。
我到退休年龄后,公司和我
签订
返聘
合同
,但现在合同没到期公司
解聘
我,我...
答:
聘用
合同
没有到期被公司
解聘
,是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,属于劳务关系,订立聘用合同明确双方的权利与义务,解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用...
聘用制到期了就会被
解聘
吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
劳动
合同
到期三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
这样,既符合劳动
合同
的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。法律分析劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动...
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