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签就业协议和劳动合同
就业协议书
的
签订
程序是
答:
签订就业协议
书的流程:1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;2、毕业生转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;4、就业协议书分为四份,毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。5.
劳动合同
应该包括以下项目用人单位...
签三方
协议
意味着正式入职吗
答:
第三,毕业生
签订就业协议
时仍然是学生身份,但是签订
劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议...
签就业协议
形式就业是什么意思
答:
三方
协议
在毕业生到单位报到凭全国普通高等学校本专科毕业生
就业
报到证或全国毕业生研究生报到证、用人单位正式接收后自行终止。《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
就业协议
的有效期限是到什么时候为止?
答:
就业协议
的有效期为:企业和毕业生正式
签订劳动合同
自动终止。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位...
应届毕业生已
签订就业协议
签订,但
劳动合同
薪水达不成一致,是否违约?_百...
答:
1.
劳动合同
上未约定劳动报酬的,合同无效。双方也可以协商补充;2。是否违约,得由你证明谈妥的工资是2500;3。违约金约定不符法律规定,无效。
什么是三方
就业协议
答:
第三,毕业生
签订就业协议
时仍然是学生身份,但是签订
劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议的作用 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签...
解除就业协议以后,和新单位没
签就业协议
,直接和新单位签
劳动合同
,可 ...
答:
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 2019年4月28日,教育部办公厅印发《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》(教学厅函〔2019〕22号)要求各高校要严格执行“四不准”规定,即不准以任何方式强迫毕业生
签订就业协议和劳动合同
,不准将毕业...
刚毕业, 找了家公司, 签
劳动合同
,那
就业协议
签不签呢,具体都要有什么手...
答:
最好是
签就业协议
,不签的话,学校没办法给你发派遣证,你的档案和户口都迁不了(户口可以不迁),档案会打回原籍,而且交保险也是劳务工,不是
合同
工
就业协议与
应聘协议的区别是什么
答:
就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当
签订
毕业生
就业协议书
,作为指定就业计划和派遣的依据。”
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动...
签了
就业协议
中途离职
答:
法律分析:签了
就业协议
,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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