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签合同当月就要交社保吗
社保
缴费是
当月交当月
的吗
答:
有些公司是
当月缴纳当月
,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要单位每个月正常缴纳即可,
社保需要
的资料如下:1、如果是单位给员工办理
社会保险
,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件
就
行;2、如果是个人办理的话,个人名义
交纳需要
到户口所在地社保局申请,其中的手续包括,本人身份证,...
签订劳动合同
两个月后才
买社保
合法吗?
答:
应该当天
就
申报,所以不合法。像工伤保险就是当天申报,隔天就生效的。
社保当月交当月
生效吗
视频时间 00:46
入职满三个月才能
购买社保
,签了字
就
是认同了?
答:
签不签字都是无效的。单位给劳动者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者
签订协议
,约定可以不给劳动者买或者入职多长时间再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职多久,都
要购买社保
。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买社保的协议,仍然可以要求...
试用期转正
签合同
后才
交社保
违反劳动法吗
答:
试用期转正
签合同
后才
交社保
是违法的,可以要求公司去补买试用期内的社保,如果不补的话,可以直接申请劳动仲裁,要求公司补交。用人单位无故不
缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。法律分析劳动合同不是在试用期后签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
签合同
才能
交社保吗
答:
法律分析:
签合同
才能
交社保
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 解除与用人单位的劳动合同,要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿,补交欠缴的社会保险费等。
...是应该先与员工签定劳动
合同呢
,还是先
买社保呢
?请教高手,麻烦回答...
答:
先
签订劳动合同
,愿意签订的先签订,不愿意签订的,尽快解除劳动关系。然后给签订了劳动合同的人办
社保
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济...
签订
劳务
合同需要交社保吗
?
答:
按《中华人民共和国劳动
合同
法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。
签署
劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是劳务关系的话,用人单位可以不为其
缴纳社会保险
,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。根据《中华人民共和...
交社保需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:
缴纳社保
并不一定
需要
劳动合同,按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)
签订劳动合同
之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应当从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。法...
签劳动
合同
不交保险可以吗
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费
协议
。用人单位未足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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