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签合同之后辞职要付违约金吗
试用期
离职需要付违约金吗
答:
法律分析:试用期离职不
需要付违约金
。试用期内,劳动者提出解除劳动
合同
,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。试用期
辞职需要
提前3...
跟公司已经
签订
试用期
合同
,但没有工作,
离职要违约金吗
?
答:
劳动者可以单方解除
合同
,不
需要承担
任何
违约金
。但需要依照法律规定的程序。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我签了两次
合同
,如果我现在
辞职
,
需要
赔偿损失吗
答:
劳动者合法解除劳动
合同
,并且没有约定服务器的,不需要赔偿损失;劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求
承担
。劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日,试用期提前三日预告解除的,但是没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十六...
我签了六个月的
合同
,现在提前一个月提出
辞职
,
要付违约金吗
答:
签订劳动
合同
时,只有存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况时,才可以约定
违约金
。而你只是一个为期六个月的短期合同,不可能存在上述两种情况。因此,该约定违法,违法的约定归于无效。你提前三十天提出
辞职
,符合《劳动合同法》第三十七条的规定;且工作至三十天届满,公司应
支付
你已工作期间...
教师签了聘用
合同
,在试用期内
辞职
,
需要付违约金
么?
答:
试用期的话不用,但是要提前三十天以书面通知,并在三天内口头通知。无需
支付违约金
。请参考以下法律条例:根据《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
签了三年的劳务
合同
可以
辞职吗
?要不
要付违约金
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动
合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。3、如果没有上述情况,单位又约定了违约金,依据劳动合同法第二十六条的规定...
签了劳动
合同
可以中途
辞职要付违约金吗
答:
反之,公司如果能够提供相应的培训费用,以及与王某签订的相关服务期
协议
的话,那么从证据的角度上来说,王某确实违反协议在服务期满之前
离职
,
需要支付
公司2万元的
违约金
。所以,当你离职的时候被公司告知需要支付一笔违约金时,千万不要担心,首先要弄清楚自己是否曾经与单位签订了相关的协议,以及公司是否...
我与公司签了就业
协议
,实习期
过后
不想去了,
需要支付违约金吗
答:
视具体情况而定。1、
合同
自
签订以后
对双方具有约束力,合同双方应按照合同约定履行合同义务;2、根据劳动法和劳动合同法相关规定,你现在的做法其实就是
辞职
,你可以向公司递交此辞呈,按照合同约定办理
离职
手续即可;3、至于
是否需要支付违约金
,需要根据你所签订的合同进行分析判断;不过根据常见的劳动合同...
提前一个月提出
辞职
是否就不
需要支付违约金
答:
果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训
协议
约定违约金的,不
需要支付违约金
;劳动者有自主择业权,可以在
合同
期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
主播
签合同辞职要
赔
违约金吗
答:
主播不播了,会被直播公司起诉吗?被起诉要怎么办?按实务经验,直播公司大概率会选择起诉或者仲裁,要求主播
支付
高额
违约金
。主播这个行业经过这么多年的发展,很多公司都把套路玩的很溜了,空手套白狼,招一批主播回来免费给公司赚钱,等主播反应过来不播想要走的时候,公司还会拿出
合同
,要求主播支付高...
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