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签劳动合同必须给交保险吗
在一家私人超市工作2年了,只
签劳动合同
不
交保险
,违法吗
答:
违法!用人单位为
劳动
者
缴纳
社会
保险
是法律规定强制性的。
签劳动合同
不
交保险
可以吗
答:
签劳动合同
不
交保险
不可以,社会保险是强制缴纳的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...
公司与员工
签定劳动合同
,不
交保险
可以吗
答:
1,公司依法为员工申报
缴纳
社保费用,是公司的应尽法定责任。2,如题所述,就算员工意愿不予申报交纳社保费用,公司依然
必须
依法履行计缴社保费的义务和责任。3,公司与员工协议不予计缴社保费的约定,在法律层面上不予支持。4,以上仅供参考,请予核实,依法操作。扩展阅读:【
保险
】怎么
买
,哪个好,手...
用人单位
签订劳动合同
不
买
五险一金具有法律效果吗
答:
用人单位
签订劳动合同
,不为员工缴纳社保的行为是违法的,不具备法律效果。社保属于强制缴纳的保险,用人单位
必须
为劳动者
缴纳保险
。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...
公司
签合同
不
交保险
违法吗?
答:
公司
签合同
不
交保险
违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位
必须
跟员工
签订劳动合同
并购
买保险
,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是...
签了
劳动合同
就
必须交保险吗
,试用期也得
交吗
答:
是的,
必须交保险
,下面是社保法规定和处罚办法,但大家法律意识没有那么强,能看看你们周围是不是都交 处罚措施
请问签了
劳动合同
就
一定要交
养老
保险吗
?
答:
只要
签订劳动合同
,成为用人单位的职工,就
必须缴纳
社会
保险
,包括养老保险。社会保险法明确规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖...
签订劳动合同
是不是
必须交
养老
保险
答:
签署劳动合同必须交
养老
保险
,公司违法了,请到劳动部门举报公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
签了
劳动合同
没
交保险吗
答:
用人单位未
签订劳动合同
,未参加养老
保险
的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者
缴纳
社会保险费的;...第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
签劳动合同
不
交保险
可以吗
答:
你好!1、用人单位
缴纳
社保是强制性义务,不能靠员工签字同意不交来免责;2、
劳动合同
到期后已超过1个月,单位未续签,从第二个月起,要支付双倍工资。
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