99问答网
所有问题
当前搜索:
签劳动合同必须交五险一金吗
...拿到大学毕业证书,就在公司上班,签了
劳动合同
,那
要交五险一金
...
答:
签订劳动合同
,建立劳动关系,用人单位应当为劳动者交纳社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的...
...
签订
劳务
合同
。签订劳务合同也
需要
帮其
缴纳五险一金吗
?
答:
需要
,如果公司主营业务是保洁,招用的保洁人员
必须签劳动合同
,并且要为员工缴纳社保;如果公司的主营业务不是保洁,招用的保洁人员可以签订劳务合同,劳务关系不缴纳社保,其报酬不要造工资表发放,而是要开具劳务费发票入账后发放。法律分析劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为...
单位给上
五险一金
,是不是意味着就
签劳动合同
了
答:
不是的 劳动合同应该是书面的,而且
劳动合同需要
你本人签字和按手印才算。然后劳动合同文本一式两份,应该给你一份保管,这样才算你和单位
签劳动合同
了。
大学生实习期间,用人单位是否应该依法给予
缴纳五险
?
答:
1,正常情况下用人单位和工作者
签订劳动合同
的时候,就应该依法给对方
缴纳五险一金
。正常情况下来说,用人单位和工作者如果说依法签订了劳动合同,那么这个时候预约单位就应该依法的给工作者给予保险。而且更应该主动的缴纳五险,这也是对工作者的付出的尊重,切实保障每一位工作者的权益。2,在实际的过程中...
不
签劳动合同
能
交五险一金
么
答:
不
签劳动合同
也能
交五险一金
。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。按照相关规定来看,在不
签订劳动合同
的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动...
不
签劳动合同
能
交五险一金
么
答:
一、不
签劳动合同
能
交五险一金
么不签劳动合同能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、公司解除
劳动合同需要
支付的补偿 《劳动合同法》第四十七条经济...
不
签劳动合同
还能
交五险一金吗
答:
法律分析:缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
签了
劳动合同
没
交五险一金
算应届吗
答:
法律分析:已经就业,虽然未
缴纳五险一金
,但已经不属于应届毕业生。 劳动者与用人单位
签订书面劳动合同
是法律强制性规定
必须签
的;双方
签订劳动合同
后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。 用人单位不给劳动者一份劳动合同...
教师
合同
工有没有
五险一金
视频时间 00:28
是不是所有的工厂都
必须要
跟工人
买五险一金
,
劳动
法有规定吗?
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。《
劳动合同
法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜