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签劳务合同当月缴纳社保吗
签订劳务合同
需要
缴纳社保吗
视频时间 00:35
在我国
签订劳务合同
可以不
缴纳社保吗
答:
在我国
签订劳务合同
可以不
缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。《社会...
签订劳务合同
需要
缴纳社保吗
法律上的规定有哪些
答:
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门...
签了
劳务合同
必须要
缴纳社保吗
答:
法律分析:签的劳务合同,公司是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
签劳务合同
需要
缴纳
五险一金吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【法律依据】《社会...
签了
劳务合同
必须要
缴纳社保吗
答:
签的劳务合同,公司是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地...
签订劳务合同
可以不
缴纳社保吗
答:
法律分析:如果与公司
签订的
是
劳务合同
,那么就不适用
劳动合同
法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者
缴纳社保
,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
可以
签劳务合同
不买
社保吗
答:
法律分析:在我国
签订劳务合同
可以不
缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
签订劳务合同
能不
缴纳社保吗
答:
签订劳务合同
可以不
缴纳社保吗
?如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。此外,劳务合同和劳动...
劳务合同
不
交
保险是否违法?
答:
如果是劳务派遣公司的
劳务合同
关系,劳务派遣公司应建立社会保险关系(不
交社会保险
不合法)。如果个人的劳务行为形成的劳务合同关系,不交社会保险不违法。
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