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签劳务合同当月缴纳社保吗
在酒楼上班签了
劳务合同
,酒楼有义务必须给员工买
社保吗
?
答:
酒楼有义务必须给员工买
社保
。在酒楼上班签了
劳务合同
,做为用人单位的酒楼有义务必须给员工买社保。
海员与船务公司
签订
长期
劳务合同
,公司给船员
缴纳社保
费用,但是所有的社 ...
答:
1、海员证一般由公司直接办理,船员只需根据公司的通知提供有关资料即可。2、海员证遗失或损坏申请补办需提供书面检讨及身份证复印件。书面检讨中,须说明证书遗失或损坏原因,并检讨自己过失,证件补办费用自理。3、补办的海员证有效期不变,即与原证件有效期一致,但证件号码改变。我司首次办理的海员证...
公司有外地员工不愿
交
保险,可以
签劳务协议
,每月补偿一定款项并办理意外...
答:
劳务合同
与
劳动合同
存在显著区别,用劳务合同的形式履行劳动合同从而规避
社保
交纳义务的做法不妥。对于的确为员工自己不愿意交纳保险的情况,企业取得相应证据,亦可以避免劳动纠纷。如 苏高法审委[2009]47号第十六条规定: 因劳动者自身不愿
缴纳
等不可归责于用人单位的原因,导致用人单位未为其缴纳或未足额...
签了解除
协议
后,单位为员工补缴两个月的
社保
作为顶替所欠部分工资,可以...
答:
在职的每一个月,用人单位都应当为
劳动
者
缴纳社保
,这是用人单位的义务。工资和社保不能混为一谈。关键在于这“两个月的社保”缴纳所属月份,如果属于在职期间,那是理由应当。如果属于离职后或入职前,那么就是作为工资的补发形式了。但是如果离职后该用人单位仍然为你缴纳社保,会影响到你下家入职的,...
我
社保
未
交
满15年,但快50岁了,单位给我签的
劳务合同
,合法吗?
答:
只要你在单位上班,和你
签劳务合同
就是合法的,你和用人单位签了劳务合同 ,单位就给你
交社保
,那这个单位可以为你
缴纳社保
,直至到退休为止。
50岁的女职工是否到了退休年纪?
签订劳务
还是
劳动合同
?还继续买
社保吗
...
答:
这个问题,要看是出于什么工作岗位以及行业,如果是建筑工人,或者生产一下的劳动工人,女性50岁是可以办理退休手续的,退休后企业可以返聘5年,返聘期间是
签订劳务合同
,至扣缴个人所得税,不需要
缴纳社保
,因此不需要购买社保。
如果已
签署
了
劳务合同
,并
缴纳
了
社保
。但档案未调动,并且在毕业期两年内...
答:
一般来说,根据我国法律规定,大学毕业生拿到毕业证且与用人单位
签订
了
劳动合同
后,便已自动丧失了本人的应届生身份。但有一点需要学生注意,那就是如果取得毕业证书之前,签订了三方协议但仍未提取档案的学生仍被算作应届毕业生。至于
缴纳社保
与大学是否毕业关系不大,因为年满16周岁的公民都可以参加社会...
与公司
签订劳动合同
,但是由第三方
缴纳社保
公积金,这属于劳务派遣吗
答:
一般与公司签了
劳动合同
,就是劳动关系,不了解为什么用第三方
缴纳社保
公积金。
没有
签订劳务合同
但
缴纳社保
的离职问题
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
中铁十七局和我签的是
劳务合同
,不为我
交社保
,违法吗?
答:
1、劳动者是与劳务派遣公司
签订劳动合同
,所以受劳务派遣的员工
社会保险缴纳
标准是按劳务派遣公司(也称人力资源公司)所在地标准缴纳。2、社会保险项目不应该减少。,如果是劳务关系的话,用人单位可以不为其
缴纳社会保险
,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充;2,《中华人民共和国社会保险法》第二条...
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