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签劳务合同可以辞职吗
签劳务合同可以辞职吗
答:
法律分析:签订劳动合同后可以离职。如果你们签的是
劳务合同
,建立的是劳务用工关系,那么你随时都
可以辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
劳务合同可以
随时
辞职吗
?
答:
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工
签订劳务合同
。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。一、签了
劳务合同可以
随时
辞职吗
? 劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的...
签了
劳务合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:
签劳务合同
不
可以
随时
辞职
,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
劳务合同可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:签了劳务合同不
可以
随时
辞职
。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工
签订劳务合同
。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
签订劳务合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
【法律分析】:签了劳动
合同
不
可以
随时
辞职
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
劳务
关系
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:签了劳务合同不
可以
随时
辞职
。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工
签订劳务合同
。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
签了
劳务合同
想
辞职
怎么办
答:
一、签了
劳务合同
想
辞职
怎么办1、签了劳务合同想辞职处理方式如下:(1)申请离职,向主管部门申请离职申请书;申请内容需符合离职条件;(2)申批通过,找主管部门负责人签字;(3)向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...
签订劳务合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
不
可以
。1、劳动者与公司签订劳动
合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长...
签了
劳务合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
签了
劳务合同
想
辞职
不
可以
直接走。“劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
签劳务合同
需要办离职吗
答:
法律分析:
签劳务合同
需要办离职。
签订劳务合同
后就不
可以
随时的
辞职
了,想要辞职就一定要提前三十天通知用人单位,而且必须要以书面的方式来进行提交,等用人单位审核之后才可以离职走人,这都是有法律流程的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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