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签保安合同注意什么
为
什么
当个
保安
还要签担保
协议
答:
因为签订了担保
协议
,一旦
保安
违反了
合同
,发生合同纠纷,可以依法追究法律责任。担保协议,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债权...
物业公司与保洁员、
保安
员签订劳动
合同
好还是劳务合同好一些??_百度...
答:
法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动
合同
只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,...
签了
保安合同
干了2天要走
答:
法律分析:劳动者做了2天是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
签订劳务
合同
而从事
保安
工作合同有效吗
答:
法律主观:行为人依法签订的劳务
合同
有效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅...
保安签
一年
合同
中途不干了
答:
用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年
合同
中途不干了劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人...
保安签合同
违约怎么办
答:
如果入职
合同签订
了三年,企业提前违约解除,是可以索要赔偿金的。合同到期如果不续签,需要赔偿三个月的经济补偿金,如果合同期内,单方面解除合同。可能要赔偿1~6个月不等的补偿金。一、
保安
入职合同三年违约解除怎么办? 可以索要赔偿金。 1.如合同到期不续签,赔偿三个月的经济补偿金。 2.如在...
我在北京
保安
公司应聘了保安,他们让我签了6个月
合同
,可是我干了一个多...
答:
可以辞的。
合同
期内,如果劳动者不想干随时都提出辞职。按法律规定流程离职,无需任何理由,无需单位批准。试用期内,提前3天书面提出离职通知;过了试用期,提前30天书面提出离职通知就可以。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。如果你做到了,...
我在
保安
公司上班七年多了。每年都签一次
合同
,感觉有问题,今年我提出不...
答:
而企业跟员工一年一签劳动
合同
,目的就是想规避签订较长期限的劳动合同,更别说想要跟员工签订无固定期限劳动合同了。所以,从法律层面来说,企业跟员工签订劳动合同的次数越多,就越容易形成无固定期限劳动合同关系,这样的话企业就不能随便的辞退员工了,而员工就可以长久的在企业里面做下去,甚至直到干到...
保安签
的
合同
做了20天不想做了可以吗
答:
保安签
的
合同
做了20天不想做了可以走的。根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果...
保安签
了
合同
又不想干了
答:
用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年
合同
中途不干了劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与...
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