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签了合同没去会怎么样
签了
劳动
合同
却
没去
工作需要赔偿违约金吗
答:
签了
劳动
合同
却
没去
工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
和公司签订劳动
合同
后有急事
去不
了,该
怎么
办?
答:
言而有信现在这个社会,言而有信非常的重要。你和公司
签订了
劳动
合同
,有了急事,说到底这是你的私事,不应该以牺牲工作为代价!说句不
怎么
好听的话,这家公司费劲找来了你,培训了你,和你达成了工作意向,结果你一句有急事就
不去
了,这不是闹着玩吗?如果有急事,完全可以请求缓一些日子上班,不...
签订了
劳务
合同
并没有去入职,请问对我有什么不良后果吗
答:
签订了
劳务合同就建立
了合同
关系,没有履行合同义务,对方可以追究合同违约责任。
劳动
合同签了不去
上班
会怎么样
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
如果
签了
劳动
合同
也办了入职手续还没开始上班,却不想去了,
会怎样
?
答:
如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动
合同不会
在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
寒假工
签了合同不去
了可以结工资吗
视频时间 00:33
签了
劳动
合同
后,自动离职,跑路
会怎么样
啊,会收到什么样的处罚措施啊
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商
不
成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接...
签了
建行的劳动
合同没去
生效吗
答:
跟去
没去
是没有关系的。
签了
劳动
合同
,劳动合同就已经生效。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果已经转正,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果签订劳动合同有生效日期,在生效日期之前,合同是不生效的,可以在未生效之前协商解除合同。劳动合同,是...
礼仪模特底薪6000骗局
签了合同不去会怎么样
答:
法律分析:没有影响,由于是欺诈,
合同
无效。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。但是这种撤销权行使期限只有一年,也就是说知道自己被骗一年内没有撤销的话,合同是合法成立并生效的,不履行的话就要承担违约...
我去了一家公司,
签了合同
,然后也
没去
上班,已经三个月没去上班了,请问合...
答:
1、你的行为已经违约;2、是否能够自然终止
合同
,要看合同条款是否有此设置。3、如果没有自动终止合同设置,用人单位应发出解除合同通知,且通知送达后才解除合同。4、如果你不想履行合同,还是向公司发出解除通知为好。诚信对于一个人很重要,不仅要为自己着想,也要想一想他人或者组织。善行会换来福报...
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