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签了合同不想干了怎么辞职
假如
签了
一年的
合同
,但中途我
不想干了
,可以
辞职
吗
答:
签了
一年的劳动
合同
,只要提前30天告诉用人单位,是可以
辞职
解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我第一天
签了
劳动
合同
但是第二天就
不想干了
可以直接走人么?
答:
按照劳动
合同
法的规定,您不可以第二天直接走人。
签订了
劳动合同后,就要履行劳动合同,就是上班提供劳动。如果
想辞职
,需要提前一个月提交辞职申请书。而且,因为您是提前解除劳动合同,还要承担违约责任,向单位支付违约金。但是,具体您和单位的情况,您还是和单位好好协商吧,希望单位能宽容您,放您走...
进厂
不想干了
能随时
辞职
吗
答:
进厂
不想干了
不能随时
辞职
,对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位,如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约责任。一、进厂不想干了能随时辞职吗 进厂不想干了不能随时辞职,根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
签过劳动
合同
的,没到时间
想辞职不干了
,该
怎么
办
答:
\x0d\x0a2.用人单位存在《劳动
合同
法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理
离职
手续等;\x0d\x0a3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请...
签过劳动
合同
的,没到时间
想辞职不干了
,该
怎么
办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚签订劳动
合同
就
想辞职怎么
办?
答:
签劳动
合同
后
想辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
辅警
签了合同不想干怎么
办
答:
作为辅警工作在
合同
期内也是可以
辞职
的,只不过就是要肯定要经过领导的同意。不用支付违约金的,即使
签了
固定期限合同,你在提前30日通知单位的情况下可以解除劳动合同。签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在
离职
时劳动...
实习期间
签了合同不想干了
会
怎么样
?
答:
实习期间
签了合同不想干了
可能会承担违约金的责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果当事人签的实习协议中约定了违约金,那么就应该承担相应的违约责任。当然,如果当事人协商一致,可以解除实习协议,但是也可能需要...
我
签了
5年的
合同
,期间我
不想干了
,可以
辞职
吗?辞职需要交违约金吗...
答:
可以
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的,你可以先和单位协商,如果不能协商一致就按照37条规定,提前30日书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。不需要交违约金。除非...
如果跟公司
签了合同想辞职怎么
办
答:
递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
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