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签了劳动合同急辞职有工资吗
签了合同
直接
辞职
会给
工资吗
答:
法律分析:
签了
合同直接
辞职
,只要双方协议好就应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
签了劳动合同
主动
辞职有工资吗
答:
法律分析:已签订
劳动合同
自动
离职有工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,...
签了劳动合同
主动
辞职有工资吗
答:
法律分析:已签订
劳动合同
自动
离职有工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,...
签了劳动合同
中途
辞职有工资吗
答:
辞职是有工资的,只要
签订了劳动合同
,哪怕只工作了一天也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。一、刚
签了劳动合同
想
辞职有工资吗
已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方...
签了合同
中途
辞职有工资吗
答:
中途
离职
也是
有工资的
,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据
劳动合同
法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
签了劳动合同
中途
辞职有工资吗
签了?
答:
有工资
。无论签没
签合同
、
签的
合同是固定期限还是不固定期限的,在没有竞业限制和约定服务期的情况下,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,都可以顺利自行
离职
,用人单位支付工资,无需承担任何法律责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除...
签订了劳动合同
单方面
辞职有工资吗
答:
首先你的
辞职
要符合劳动法的规定、
工资
肯定是会有、做一天又一天
的劳动
报酬 一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
签了劳动合同
但是没有打
辞职
报告说走就走了能拿到
工资吗
答:
签了劳动合同
但是没有打
辞职
报告说走就走,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的...
因生病辞职,有医生证明,
签了合同辞职
会要扣钱吗?
答:
因生病劳动者
辞职
,用人单位不应扣劳动者
工资
。即使劳动者未生病,没有任何理由,也是可以在劳动合同期限内任意时间提出解除双方
的劳动合同
。因为劳动者有自主择业权,只续签提前30天书面告知用人单位即可。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
签了合同
没有提前30天
辞职
可以要到
工资吗
视频时间 00:26
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