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签了劳动合同急辞职扣工资嘛
公司未签
劳动合同
也未购买社保,我应该怎么维权?
答:
同时题主先稳住,不要提出
辞职
,尤其不要与公司协商解除或者是说是以个人原因提出辞职。只要能证明双方之间存在劳动关系的,可以要求用人单位支付未
签订合同的
双倍
工资
,最长可以要求11个月的。然后还能到当地社保局要求单位为你补缴社保。《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
...他说要过年了招不到人,我们也没
签合同
,我该怎么办啊
答:
你好,没有
签合同的
话随时可以
离职的
,不仅如此还可以像公司索赔,如果你一定要马上离职的话建议跟你的老板好好谈一谈,如果不急的话也不用撕破脸,毕竟同事一场。
急!怎样可以解除应届生就业协议书(四联单)?
答:
不构成
劳动
关系的话也就是你不能告他或者你不能仲裁等等.因此不管你找到哪里都是没有用的!这句话是12333劳动保障局的人亲口告诉我的.2.违约金是不可以超过你的正常
工资的
.就是他跟签四联单的时候上面写的一个工资,最多赔的话也就是这个价钱.3.你现在既然已经把四联单交给学校了,那就非常好了,...
中华人民共和国
劳动
法
答:
我们公司的
工资
是打卡 但是我的卡坏了 现在我已经
辞职
我可以向公司要求那现金嘛 如果他们不肯给我现金 那我该怎么办 该找什么机关单位帮忙呢!~关键的是现在他不给我接现金 我可以拿到现金吗对的 工资卡就是银行卡 但是我现在不想补办啊我想问的是新
的劳动
法有没什么规定关于工资的发放问题 展开 ...
...一家公司待了2个月就
辞职
了,公司帮我交了2月
的
养老保险
答:
差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你
工资
是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如 每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地
的 劳动
监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在
离职
的时候把证据(比如工资条等)找 好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- ...
你见过哪些试用期的坑?
答:
”如果劳动合同试用期的约定超过了法律规定的期限,劳动者可以要求变更相应
的劳动合同
期限,也可要求用人单位对超过部分按照非试用期
工资
标准支付工资。此外,依据《劳动合同法》第83条的规定,劳动者还有权要求用人单位支付赔偿金。一些用人单位认为,既然是试用,用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地...
为什么新东方优秀
的
老师不断
离职
?
答:
一般情况下,我们可以在工作较为轻松的时候提出。2、选择
离职
方式 离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言,如果是一些较小规模的公司,就职之前没有签订任何的协议保障的话,口头离职就可以适用。如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工,就必须要选择书面离职,以拿到离职证明为准。
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