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签了三方协议就一定能入职吗
应届生
签了三方协议
能再找别的公司吗
答:
法律分析:三方协议不能用别人的。一般情况下,三方协议是一人一本,
入职
工作都要签约的。三方协议具有唯一性,不能随便使用他人的,这样会影响到他人的后续就业问题。如果毕业生已经签约
了三方协议
,说明已经失去了应届生身份,如果不去报到,最好的方法是去原公司用人单位要回三方协议,申请一份新的。法...
入职
需要
签三方协议吗
答:
入职
后不需要
签三方协议
。三方协议是毕业生身份签订,而入职后属于社会劳动者身份,所以也不符合
三方协议的
前提条件了。入职需要的材料如下:1、个人信息登记表:也就是简历。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案...
应届毕业生,
签了三方协议
,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,
可以
...
答:
应届毕业生,
签了三方协议
,毕业后已经去单位报道了,正常情况下是在
入职
之前是需要签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同,也
可以
离职。
应届毕业生和公司
签了三方协议
,这份协议有法律效应吗?
答:
一、应届毕业生和公司
签了三方协议
,这份协议有
一定
的法律效应,但是三方协议只是一个意向性的协议而已,他的法律性不完全等同于合同。三方协议同样具有法律效应,虽然他没有办法像我们正常的劳动合同一样享受国家法律的保护,但是对于在工作当中的具体情况也
可以
起到一个保护效果。这也就说明这家工作单位...
校招为什么要急着签
三方协议
?
答:
校招急着
签三方的
原因有确保用人单位的人才供给、控制用人单位的招聘成本、避免候选人多次面试、提前规划用人单位的组织和人力资源配置。1、确保用人单位的人才供给:用人单位需要确保所招聘的毕业生或在校生
能够
按时入职并正常工作。签署
三方协议可以
明确约定
入职的
时间和条件,为用人单位提供稳定的人才来源。2、...
应届生
签了三方协议还能
考编制吗
答:
签三方
对考研也没有影响。无论是签
三方协议
还是签劳动合同,都对考研没有影响。签订三方协议不影响应届生身份,而是否是应届生身份也不影响你报考研究生。
签了三方
,考研成功后,跟用人单位办理解约
就可以
。三方协议不等于劳动合同。在没有与用人单位签订正式劳动合同之前,毕业生都还是应届生身份。所以无...
三方协议
服务期
答:
大学生毕业之后就会面临求职,而在求职过程中,会涉及到
签订入职三方协议
,它是由用人单位和学校以及学生三方
签订的
,在求职就业中有着十分重要的作用。但三方协议并不等同于劳动合同,因此它有
一定
的有效期,那入职三方协议的有效期是多久?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、入职三方协议的有效期是...
已经签订
三方协议
,进公司实习
的
话有可能会被解雇吗?~
答:
签劳动合同要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有...
签了三方
不去
入职
有什么后果
答:
签了三方协议
不想去了,
可以
按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约的后果:毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果。主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全...
签了三方协议
拿到报到证,还没
入职
,现在考上了事业单位,马上政审了...
答:
这个是没有任何影响的,毕竟只是一个
三方签的
就业
协议
,你只是没有任何影响的鞋,也是
能够
协商解除或者单方面解除的,因此也不要有任何的心理负担,事业单位对你的政审你只要象棋说明这件事情的缘由就好。
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