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等被开除还是主动辞职
试用期满了要求写
离职
申请属于什么情况?
答:
你就不用赔偿。4、“是否可以通过法律手段追回这个月的工资”:可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求补发拖欠的这一个月工资,公司如果主张这
是
你违法
辞职
的损害赔偿金,就应由公司向仲裁委举证,拿不聘请所证明你违法辞职给公司造成的损失与你这一个月工资相当的,公司扣工资就不会被支持。
为什么一定要公司
开除
或
解雇
才可以领失业金,员工提出就不可以
答:
既然强制缴纳了失业保险,真正失业时就应该可以领取,而不存在
主动
或被动
辞职
行为之分。因为既然强制缴纳,也就不分主动与被动行为,为什么辞职却要分主动与被动行为呢?大众分析一下,法律讲求对等与公平的权力和义务,为什在这件事上,法律却不对等?如果法律不讲公平,讲法有什么用?不如说,这个法
是
...
签了一年的合同没有续签,想
辞职
但
还是
要等一个月以后怎么办,可以马上辞 ...
答:
不过这个
是
根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续工作的。四、不同意你
辞职
,《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实没有权利拒绝你的
辞退
通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十天后就可以合法
离职
。...
辞职
天数及程序
答:
第三条
离职
类别与定义一、
辞职
:
是
指在任职期间内,由员工提出提前终止劳动雇佣关系的行为。二、
辞退
:是指在任职期间内,员工不合格或工作表现、学识、技能等不符合公司要求,或因劳动合同无法继续履行等,公司决定提前终止与员工劳动雇佣关系的行为。符合下列情况之一者,公司可以辞退员工:1、试用期内,被证明不符合录用...
面试中有哪些
离职
原因不能说
答:
一、因为收入低而
离职
。这样回答会让HR觉得你计较个人得失,工作的意义就是为了收入,并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职,对你做出负面判断。二、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金
等是
很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段,用以体现努力和结果的结合,加之工资保密制度的实施,...
离职
之后,怎么退出公司的微信群比较体面一些?有什么好方法吗?_百度知 ...
答:
初入职场
被开除
,或被企业强制解雇都是非常悲恸的,不仅影响自己的生活幸福,乃至会影响自己以后找个工作,危害自己的一生。聪明伶俐者,在年轻的时候,需惜爱自己的每一份工作中,但这份工作的确不适合自己的发展,就需要敢于面对,决然提出辞职。若年龄大了,就不要
主动辞职
了,委曲求全也要把工作中做...
应届毕业生试用期
辞职还是
应届吗
答:
发表、出版带有政治性错误的文章、著作的;(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;(三)因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;(四)因犯严重错误
被开除
公职、勒令
辞职
、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;(五)有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、...
感觉出卖了别人,我该
辞职
走人吗!
答:
到哪都一样,不要逃抗过去积累经验。以后就会不犯这样的错误。人总是经历才会成长。
辞职
不给工资怎么办
答:
公积金公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,断交后公积金账号就是封存状态,不会有什么影响。等继续缴纳的时候启封账户就好了。劳动纠纷种类⑴因用人单位开除、除名、辞退职工和职工
辞职
、自动
离职
而产生的劳动纠纷
开除是
用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其...
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