99问答网
所有问题
当前搜索:
第一个月工资压半个月的工资
每个月十五号发
工资
是压了
半个月
吗
答:
每个十五号发工资不是压了半个月。
压半个月工资
是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于
压工资
。公司拖欠工资怎么办
1
、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
每个月十五号发
工资
是压了
半个月
吗
答:
每个十五号发工资不是压了半个月。
压半个月工资
是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于
压工资
。公司拖欠工资怎么办
1
、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
刚上班的时候
压的半个月工资
每个月十五号发上
个月的
如果我这个月十五号...
答:
该怎么算就怎么算,辞职的这个月肯定只能按照15天计算,因为你只上了15天,但是他要是胆敢不合理扣你
工资
,你可以向劳动仲裁提起诉讼,如果他们没有给你交社保,你也可以告他们,给你从进厂开始到离职期间交够社保还得罚他们款
...
一个月工资
2000,
第一个月
还要
压半个月工资
,到10.20号发工资我应 ...
答:
可能是这样计算的,每个月法定21.75天工作日,2000/21.75=92.10月份发的9月份工资,你9月份上班算20天,所以20*92=1840.扣除
半个月工资
1840-1000=840.
公司压员工
半个月工资
是否合法?
答:
工资
是他们最重要的
一个
部分了,每一年年底和年初都是非常繁忙的,要结清前一年的帐,开始新一年的预算等等。他们手上的单子非常的多,要非常认真细心的核对。因为如果他们核对错了的话就是需要时间纠正。所以为了给财务部门充足的时间,他就将工资年后了基本上是
半个月
这样结算。这样一来能够充分的时间...
...
压工资半个月
,每个月15号发工资,请问我
第一
笔工资发放大概在什么时候...
答:
原则上来讲,在下个月15号是应该将你上
个月的
10来天工资结算你给。但是在具体操作上,很多公司会和你商量,因为你只有10来天
的工资
,是不是可以在下下个月的15号一并结算
一个月
零10天的工资给你。这时候需要你个人去决定。还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下下个月一并...
工资压半个月
合法吗
答:
法律分析:根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天
的工资
,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有劳动合同法规定的侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
压半个月工资
,刚来上班21天,可以预支工资吗?
答:
这当然没有法律规定了,只是这种
压工资
的行为相当普遍,
压的
天数倒是不一,10天 15天 30天的都有。在我们打工一族处于弱势的现状来说,我们有时不得不打掉牙往肚里咽,毕竟就算是向劳保部门反映了处不处理老板是一回事,你是肯定上不了班的了···国情是这样的。。希望现在正出现的用人荒能改变...
厂里要
压半个月工资
请问是压前半个月还是后半个月?
答:
一般来说都是压后
半个月的工资
,一般只押半
个月工资
的厂还是很不错的,很多都是押
一个月
,还有押一个半月工资的。
一个月
三千八,每个月十五号发工资,发一千九,
压半个月工资
这活能干...
答:
一般的工作单位都会压扣半月
工资
的。你
一个月
3000八,然后每个月15号发工资发你1900。主要可能是你是月底去的吧,或者是中旬去的,只能压一半的。能不能干?还是具体看你能不能接受这样的工作?如果可以接受,那么就去干,如果接受不了,那么就重新找工作就可以了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜