99问答网
所有问题
当前搜索:
突然领导让你去新部门
...快一年的考勤了前两个月
部门
又来一个新主管
领导让
我把考勤给新主管...
答:
说明新主管要接受你的工作了,可能公司有其他任务安排给你,因为你毕竟是老人了,可能会有一些更加重要的任务交给你,毕竟考勤只是一个很简单的工作,你应该用在更大的事情上。
为什么
领导
老派我去开会,我是新来的啊
答:
这个和你是不是新来的关系不大,我根据我个人的经验来说一说,你的老板
领导让你去
开会的意图。1.领导带你参加会议是对你的绝对信任。不同的会议,参加的层级不同,特别是层级不够,破例让你参加的情况,说明领导对你足够的信任,要交代给你重要的工作。有些会议中会涉及薪资、工作调整等保密的事项...
领导
把我叫到办公室让我评价另一个同事,我该怎么说?
答:
他想看看你说的和他猜测的是否一致。那么,在这个时候,你可以客观地告诉这位同事的优缺点,也可以告诉
领导
一些相应的措施和计划,让领导明白你有集体荣誉感,真心想为团队做好事。那么,如果你的回答让他满意,他自然会更加关注你。4、只聊工作,不聊私事当领导这样问你的时候,你的回答是,他应该试着...
刚入职打工人的职场尴尬化解法
答:
无所事事但又要小心翼翼摸鱼,到了饭点没人起身,站也不是坐也不是,甚至跨走廊去上厕所也不敢,感觉自己的一举一动都有人盯着。 2.尴尬场景
领导
安排给你一页培训资料,一支笔,结果一个人默默地一看就是一天,到了下班点也没见布置新任务,不知道咋办,想到明天还要继续这样,就觉得尴尬。 3.应对妙招 以小问题...
工作总结的结尾漂亮话
答:
1、感谢大家的支持与合作,让我们共同创造更美好的未来。 2、感谢
领导
和同事们的关心与帮助,让我能够不断进步。 3、感谢公司给予的机会和平台,让我能够展示自己的才华。 4、让我们继续努力,共同迎接新的挑战和机遇。 5、再次感谢大家对我的支持和信任,我会继续努力。 6、让我们携手共进,共创美好未来。 7、未来...
新来的
领导让
我开会,我该怎么办?
答:
这个和你是不是新来的关系不大,我根据我个人的经验来说一说,你的老板
领导让你去
开会的意图。1.领导带你参加会议是对你的绝对信任。不同的会议,参加的层级不同,特别是层级不够,破例让你参加的情况,说明领导对你足够的信任,要交代给你重要的工作。有些会议中会涉及薪资、工作调整等保密的事项...
领导让
人开始负责其他完全不同的业务内容,是把他当炮灰吗?
答:
另一种情况,让某一个员工去处理他完全陌生的业务,体现了
领导
对这个员工的工作能力和个人品格的信任。因为很多新业务,都是由经验丰富的老员工去开展的,不可能让一个没什么经验的人贸然去处理,否则造成了损失就很难处理了。当然,领导如果觉得某个员工能力很强,就会把很多重要的新的任务交给他。
领导
有事找你找同事代替转告是因为什么原因
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 01 领导不直接找你的3种反面原因
领导让
同事联系你是偶尔为之,还是
突然
变得比较反常?如果只是领导顺便为之,别太在意,何必这么累呢?如果领导转变了过去的方式,比如,以前都是直接找你,现在故意隔离你。你还是要小心为上。 第一,领导从内心里排斥,根本不愿意见你 领导刻意...
实习时,怎么样才能让自己没有局外人的感觉?
答:
我自己当时刚到公司实习的时候,也就
部门领导
和带我的人跟我进行了一些主动交流,交代了一些工作内容,并没有人主动找我。 后来,我发现部门每隔两天都有一次下午茶,于是我主动承担起了订购的职责,于是借助这个机会“名正言顺”地熟悉了每个同事的信息,也有了交谈的机会,至少能混个脸熟。 所以我较建议新来的实习生们...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜