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突然离职工资怎么处理
没签合同
离职
后不发
工资怎么办
视频时间 01:22
离职
员工未领的
工资如何处理
答:
离职
员工未领取的
工资
,要冲减之前计提的会计分录。计提工资时,借:管理费用—工资,贷:应付
职工薪酬
—工资,冲减之前计提的工资时,借:管理费用—工资(负数),贷:应付职工薪酬—工资(负数)。
没签合同上七天班
工资怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
辞职
后五险一金
怎么办
答:
辞职
后可以有三种
处理
方式:一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到...
有些人在
辞职
后面临不给
工资
,这时候应该
怎么
要回呢?
答:
在进入职场工作以后,有很多员工其实都想和老板有较劲的关系,大家在一起工作一起配合,在职场中自然就能够升职加薪,但是有很多老板却总是欺骗员工,利用员工压榨员工,让很多员工即便是在从公司
离职
以后,却还是没有办法获得较高的
薪资
,那么在离职之后老板不给
工资
拖欠员工的收入,员工应该
如何
应对呢?笔...
发
工资
那天 没发工资 去办了
离职
手续 第二天
突然
到账工资 但是特别少...
答:
75乘以月缺勤天数) ,扣减当月社保公积金个人应缴纳部分 ,扣减应缴个人所得税 。具体计算方法根据公司的
工资
管理条例 !如果发现公司偏少 ,先到公司人力资源部 了解信息及查询 ,先了解工装,宿舍水电费是否扣除 ,在了解缺勤天数及计算工资的方法,先协商,根据偏差程度决定下一步
如何处理
!
自动
离职
员工
怎么处理
答:
企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 员工自动
离职怎么处理
对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理 按《劳动法》员工离职公司辞退都必须提前1个月提出申请和通知,但是即使没有提出你也不能扣人家的
工资
,但是你们可以要求...
离职
时公司发现金扣
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职
一年多了,
工资
卡上
突然
打一万多
怎么处理
?
答:
工资
卡里钱多了,又不是钱少了,有啥担心的。这顺明你上次
离职
的企业很正规,不拖欠你工资,该给你的都会给你。
离职
员工未领
工资
账务
处理怎么
做?
答:
是贷方科目,在利润表中体现,但并不影响企业营业利润。实际业务中,比较常见的有:债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。应付
职工薪酬
是什么?应付职工薪酬包括短期薪酬、
离职
后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利...
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