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税前收入含五险一金吗
税前收入
是否已扣
五险一金
答:
税前
工资
包括
公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资
收入
。社会...
税前收入
是扣完
五险一金
的吗
答:
法律分析:
税前
工资
包括
公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资...
税前
工资是已经扣了
五险一金
了吗
答:
法律分析:
税前
工资
包括
公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资...
税前
工资
包括
公司的
五险一金吗
答:
税前
工资包括五险一金的,但只针对于个人承担的五险一金费用,而不会包含企业所缴纳的五险一金;对于五险一金包括有医疗保险、失业保险、生育保险、以及还有工伤保险、养老保险和住房公积金。一、税前工资
包括五险一金吗
? 税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为...
税前
工资
包括
公司缴纳的
五险一金吗
答:
税前
工资不
包括
公司缴纳的
五险一金
,一般包括个人承担的社保 。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
税前
工资是指
五险一金
扣完吗
答:
税前
工资
包括五险一金
个人缴纳的部分,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的
收入
额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。【【法律依据】】《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万...
税前收入包含
公司交的
五险一金吗
答:
五险一金
属于国家规定的专项扣除费用,是在居民个人的综合所得之中的,但公司缴纳的五险一金是不
包含
在内的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条:应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的
收入
额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的...
税前收入
是否已扣
五险一金
答:
税前
工资
包括
公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资
收入
。社会...
税前收入包括
社保和
五险一金吗
答:
税前收入
一般
包括五险一金
。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之...
税前
税后工资
包括五险一金吗
答:
工资扣除
五险一金
后应该叫
税前
工资,再扣除所得税,叫税后工资,也就是你拿到手的实际金额
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