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税前工资是扣完五险一金之后么
五险一金
基数是
税前
还是税后?
答:
五险一金的
基数是
税前工资
.五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金.1、五险缴纳基数是什么:根据国家统计局有关规定,列入工资总额统计的项目,包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和.按照社会保险缴费基数申报的有关规定,用人单位在...
税前工资是
指
五险一金扣完
吗
答:
一、基本月薪和提成就是你的基本工资,深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚,需要注意的是:1、一般企业
的月薪是税前工资
,如果你在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业...
6000
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
6000
工资扣除
五险一金剩5088元。个人
的五险一金
是按
税前
收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为6000,以...
北京税后
工资
5000,
扣除五险
和不扣除五险,
税前
分别是多少?
答:
税后
工资
5000,
扣除五险税前是
5929.72,不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费
的
基数,则...
税后
工资是扣除五险一金之后
吗
答:
税后
工资
不包括五险一金。税后工资指先
扣除
自己
的五险一金
,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
税前工资
6万元
扣完五险一金
和个税实际到手多少钱
答:
超过9000元但不超过35000元的税率是25%,速算
扣除
数为1005;超过35000元但不超过55000元的税率是30%,速算扣除数为2755;超过55000元但不超过80000元的税率是35%,速算扣除数为5505;超过80000元的税率是45%,速算扣除数为13505。实际到手
工资
需要在确定
了五险一金
的费用和个税后才能计算得出。
五险一金是
税前扣
还是税后扣?税后
工资
还要不要
扣除五险一金了
?
答:
五险一金
是税前扣还是
税前扣除的
,所以不存在税后
工资
还要扣五险一金的说法。国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予税前扣除。
上海
扣除五险一金后工资
3500,那么
税前是
多少啊?
答:
上海市
扣除五险一金后的工资
3500元,未扣前工资约为4270元。上海市五险一金工人缴纳比例为18%,其中城镇职工基本养老保险8%,基本养老保险费2%,失业保险1%,住房公积金7%,未扣除五险一金前的工资 = 3500×(1——0.18)=4268.30元。
每个月
扣除五险一金后
,应缴纳
税前
多少
答:
综上,你
的
专项
扣除
每月大约是800+200+20+1200=2220元。你实际
税前工资为
10000-2220=7780元。由于现在居民个人综合所得(工资薪金属于综合所得)是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清缴的。而预扣预缴税款时,对于工资薪金所得,采用的是累计预扣法,即以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入...
个税要
扣除的五险一金
包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
答:
个税允许
税前扣除的五险一金
不包括单位承担的部分,只包括个人承担的养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%和住房公积金8%的部分,不需要缴纳生育保险和工伤保险。
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