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税前工资是扣了五险一金的吗
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
非居民个人
的工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
税前
5000,
扣除五险一金
后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例...
月
工资
收入
是扣除
社保前还是扣除之后
答:
个人所得税是按
扣除五险一金
之后
的工资
计算。应纳税所得额等于工资收入金额减各项社会保险费减起征点。应纳税额等于应纳税所得额乘税率减算扣除数。2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项...
五险一金个人缴纳比例,
税前工资
包括
五险一金吗
答:
5、
税前工资
包括五险一金吗 包括个人需承担部分,个人
的五险一金
是按税前收入为计算基数计算的。
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的,交
完五险一金
后再减
扣除的
个税才是工资实发额,目前全国个人所得税起征点是3500元。
五险一金
是税后
扣吗
答:
法律分析:税后工资指的是
税前工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后
工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少,税后工资指的就是...
工资是
先扣税还是先
扣五险一金
答:
法律分析:工资要先
扣除五险一金
再扣除个人所得税。
税前工资
-五险一金-个税=到手的工资。而个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收...
个人所得税是按
扣除五险一金
之后
的工资
计算还是按扣之前的计算
答:
个人所得税应纳税所得额,是按扣除
五险一金
之后的
工资
计算,每月的奖金是不
扣除的
。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税...
根据法律规定,职工最低月
工资
标准是否应
扣除
“
五险一金
”?
答:
包含五险一金在里面,这是有争议的,因为五险一金,如果按照15%扣缴的话,2000块钱就
是扣
300块钱。单位按照最低工资标准给出的数额就给2000块钱,
扣了五险一金
就不够了。这还真没什么特别好的方法,去之前就一定要跟单位谈清楚自己的
工资是税前工资
,还是到手的工资,这完全不一样的,要知道收入...
五险一金
怎么扣是在
税前工资扣
还是怎么回事
答:
五险一金
都是在
工资
总额中
扣除
后,余下的才是应缴个所税的基数。如果金额在3500元以下,就不需缴个所税,如果大于3500元,则按照一定的比率缴纳个所税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金是
税前扣
还是税后扣?税后
工资
还要不要
扣除五险一金
了?
答:
五险一金是税前扣还是
税前扣除的
,所以不存在税后
工资
还要扣
五险一金的
说法。国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予税前扣除。
个人所得税
是扣除五险一金
后算
的吗
答:
个人所得税
是扣除五险一金
后算的。居民个人的综合所得是应纳税所得额是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和扣除后的余额。专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。《中华人民共和国个人所得...
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