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离职返聘报名如何取消
退休后
返聘
的员工写了
辞职
报告没有办理
离职
手续,单位停掉住房公积金缴费...
答:
按照我国相关的规定,劳动者退休以后就不再交纳住房公积金,而是按照规定领取回自己的住房公积金。所以,你已经退休了,就不再交纳住房公积金了,单位当然要从劳动者退休之日起停止为其交纳了。
在单位干了10年,打了
离职
报告,然后几个月又
返聘
回去了,前面的补偿有效...
答:
劳动者达到法定退休年龄后,劳动者自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同终止后单位继续留用的,双方签订签订劳务合同或者聘用合同,如果仍然签订劳动合同,那么劳动合同无效。
在地铁
离职
想
返聘
可以吗
答:
可以呀。来去自由的。没人可以阻碍个人的发展意愿的。
宿迁可成,现在要不要
离职
再进的
答:
劳动者
离职
以后,要不要再次进入该公司完全取决于劳动者本人,如果劳动者认为原来的公司的福利待遇和外面的公司待遇福利比起来还是可以的话,劳动者是可以尝试再次进入该公司工作的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
单位
返聘
人员年休假多少天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。退休人员严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以
返聘
后是不会享有带薪年休假的。一、劳动者
如何
证实自己的工龄1、就业登记证:
离职
时要关注就业登记证是记录员工在不同...
不同企业
返聘离职
人员吗
答:
可以返聘。通过查询官方网站显示,
返聘离职
员工,必须按照公司招聘制度流程走,并重新计算工龄和相关福利。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
与新员工相比,
离职返聘
员工有哪些优势
答:
1、如果单是从法律的字面上理解是只能约定一次试用期。2、但是这里的用人单位有几个问题需要解决。第一复职的时候如果不是在同一个岗位上的话呢?劳动根本无法适应现在的岗位如果没有约定试用期,用人单位的风险很大;第二有些岗位尤其是技术型的岗位,变化很大(技术日新月异),
离职
时间过长,更本...
离职
后重新回原公司,换了新岗位还有试用期吗
答:
刚离职两天能否回到原公司,这个要看企业规定,所以说“能回”也可说“不能回”。对于公司的离职管理,有些企业不够重视,一般也就不会设定
离职返聘
的规矩,因此离职返聘回司就会成了可能的事情,至于离职几天倒是不重要,主要在于原部门还要不要你。但是有些企业则相当重视,一方面是公司的原因,一方面...
郑州富士康
离职返聘
是按离职单算还是离职当天算
答:
只要你有入职资格,<一般是公司给你发
返聘
信息》如果没有发你可以打电话问问,只要没有被拉黑,一般都可以来参加返聘的,所有返聘员工可享受《免试用期,免4个月的住宿费。报销200元路费》
请问在富士康做过两年了,但手机号换了,现在
怎样离职返聘
答:
劳动者在公司
离职
两年,而且办理正常离职手续,那么想回原公司上班的,应该主动联系公司人事部或者领导,征得同意后,才能按规定办理重新入职手续。
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