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离职返聘员工待遇
2016年富士康
离职返聘
答:
离职
是否还能
返聘
,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,
员工
选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人离职后,再次选择原单位,需要单位能够接纳,一经接纳,双方就可以签订劳动合同,依法建立劳动...
公司开除
员工
后,该员工回到公司闹事,要赔偿。
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍...
辞职了
又
返聘
回来算什么
员工
答:
你好 其实又被
返聘
回来的,这种应该算是老
员工
了,但是他的工龄要从新的录取时期算起。
一个
员工
的
离职
成本到底有多高
答:
3)调查显示,
返聘
人才的工作效率比哪些真正“新入职”的人要高出40%-50%。4)空档期的损失。核心人才的流失,至少有2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。5)多米诺效应。一个
员工离职
会引起大约3个员工产生离职的想法,照此...
离职
后原公司二次入职可以吗
答:
这种做法是属于违法行为的,当然
员工离职
后再入职是否可以有试用期也需要根据企业的类型和发展来决定。 单位的福利
待遇
比较好,自己工作时也没有遇到什么烦心事的情况下,建议人们就不要贸然的从单位里面离职,不然将来重新入职的话各方面待遇肯定是会比以前少一点。
外聘
人员
是什么意思
答:
以派遣
员工
身份在现场工作。和正式员工做同样的工作。但没有正式员工的
待遇
。 问题九:公司外聘员工和正式员工的区别 您说的外聘工当中还有一个名词叫--劳务工,例如:中石化在一个县级公司把所有的干部、
职工
都以1500元/年给买断工龄了,那么谁来干事哩?好办!把大部分
人员返聘
回来,如此一来新的员工叫法就出现了-...
退休后
返聘人员
,
辞职
是怎么个流程?一般需要办什么
离职
手续?
答:
退休后
返聘人员
,与单位之间是没有劳动合同的,也就是没有劳动关系,所以不需要
辞职
流程,只需要和单位协商一致就可以。办理退休手续,开始享受基本养老
待遇
后,劳动者同用人单位的劳动合同就终止了。这是《劳动合同法》第四十四条规定的第(二)项情形,属于劳动合同的法定终止情形。因此退休的
职工返聘
是不...
新东方向离开老师发职位邀请,此次
返聘
的意义是什么?
答:
之所以会出现这样的情况,可能是因为这些生活给他们带来了很多的力量。所以看到了新东方的举动之后,大家也觉得这家公司很有人情。在这个过程当中,也可以让所有的教师回到公司上班。在这个过程当中可能会让每一位
员工
都能够感受到公司的仁义,同时又会下定决心好好工作。所以大家会觉得
返聘
的意义非常重大,...
为什么有的公司欢迎离职的员工再回来,有的公司却从不录用
离职员工
?
答:
对于这一类公司,企业是非常欢迎
离职员工
回来的,因为召回老员工,对于企业来说更划算,省去了培训成本和适应成本。二、企业文化有关 有一些公司,不仅不要
辞职员工
,而且也不允许
员工辞职
后跳槽到竞争对手。这些公司往往是已经做大的公司,其福利
待遇
都是十分诱人的。每年都有大把的人,削尖脑袋往里钻,因此完全不担心公司...
退休后
返聘人员
,
辞职
是怎么个流程?一般需要办什么
离职
手续?
答:
退休后
返聘人员
,与单位之间是没有劳动合同的,也就是没有劳动关系,所以不需要
辞职
流程,只需要和单位协商一致就可以。办理退休手续,开始享受基本养老
待遇
后,劳动者同用人单位的劳动合同就终止了。这是《劳动合同法》第四十四条规定的第(二)项情形,属于劳动合同的法定终止情形。因此退休的
职工返聘
是不...
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