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离职赔偿要扣税吗
你好,跟老板提过无数次
离职
,老板很强势不放人,之后他发火把我开除,还不...
答:
你好。这种情况必须走法律途径。好。可以参照以下方式进行操作。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付
赔偿
金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
...公司一定费用,但如果公司破产或重组,还用
赔付吗
?
答:
由于劳动者本身没有过错,重新找工作
需要
一定的时间,所以用人单位应当给予劳动者一定的经济
补偿
,使劳动者在失去工作后生活不至于发生困难;这样符合社会公正的原则,也有利于社会稳定;故此,我国《劳动法》明文加以确认。原则是工作满1个自然年补1个月工资,如果你工作了10年就给你补尝10个月(切记:...
员工
离职
时,对于公积金应该向原单位做好哪些询问和注意事项(以免转移...
答:
员工
离职
时,对于公积金应该向原单位做好哪些询问和注意事项(以免转移时出差错)(1)拿走什么凭证?如:龙卡(2)如何与下一家单位做衔接(即转移)(3)怎样查询账户余额,缴纳年度... 员工离职时,对于公积金应该向原单位做好哪些询问和注意事项(以免转移时出差错)(1) 拿走什么凭证?如:龙卡(2) 如何与下一家单位做衔接...
员工
离职
多给投了3个月保险 怎么能退回来?
答:
这个如果对方不配合很难退回来。人家已经
离职
了。你要求人家退还基本是不怎么可能了。估计这个钱也就等于打了水漂。员工已经离职了。怎么,为什么当初?没有直接办离职手续。有图了三个月之后才办离职。
...克扣员工半个月工资,求关注,求解决方式,本人
离职
还有1个月工资...
答:
你有劳动合同,而且有单位克扣工资证据,才能反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请
赔偿
。
公司年终奖怎么算出来的
答:
绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的。首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目标就非常明确,然后再转化成季度或月度考核。每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度...
最近觉得不开心,想
辞职
(看详情),希望能得到比较中肯的答案,谢谢_百度...
答:
你要是觉得不开心就
辞职
吧,他们这样对你是不公平的
在工厂上班,试用期内辞工要多久?没签合同,
扣
工资吗?扣工资合法吗?
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税
完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
刚工作两天想
辞职
,会有什么后果
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人 单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二 )用人单位...
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