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离职证明丢了怎么和hr说
简历上的离职时间延长了半年,现在公司报道要
离职证明怎么
办,着急啊...
答:
简历上的离职时间延长了半年,现在公司报到,要提供
离职证明
,你可以跟员公司的行政部门联系协商,要求对方提供一份离职证明,如果对方拒绝提供离职证明,你可以到新公司将情况说明清楚,相信新的公司为了留住你这个人才会有相应的处理方案的。
问一下,我在食品厂上班,但是健康证
丢了
,没有交厂里,我现在要辞职,工厂...
答:
二、正常辞职的话,你需要提前一个月通知单位。依据是《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、你和单位协商一致的话要以即时
离职
,依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
辞职后公司一直说要交接不让办
离职证明
,下个礼拜新公司让我去上班,我...
答:
你还没到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以他有权利不给你办理
离职证明
。二、2008年起实施的《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”在你离职后,你公司有义务在...
主动离职但公司给
离职证明
上写被辞退,该
怎么
办?
答:
如果你主动
离职
,但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了。如果你工作没有人为的过错,单位无缘无故的辞退你。那就应该给你的补偿,补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。另外,如果你是被辞退的,可以凭借单位提供相关的
证明
,但可以到失业保险救济部门办理失业救济金。
自动辞职后
怎么
办理养老手续和
离职证明
?
答:
但是如果离职的时候员工和单位有劳动纠纷,在劳动纠纷没有解决之前,单位也可以不开具
离职证明
。另外需要注意的是,离职证明拿到后要保管好,不要
遗失
。因为很多单位在把离职证明交给员工时,都会让员工签收。如果
丢失
再要求开的话,就会很麻烦。其次,离职后
如何
办理社会保险。社会保险要重视,尤其是在北京...
HR
在招聘的时候会很看重员工在上家公司的
离职
评价么
答:
离职
的员工
怎么样
评价原公司 大部分人肯定是对原公司的事物或者人物不满,才要离开的,所以基本上离职的都不会去说原公司有多好,当然素质较高的人就不一样了 网际网路公司的 HR 在招聘的时候很重视学校和专业吗 网际网路公司的 HR 在招聘的时候是否很重视学校和专业,要看你面试什么样的职位,有时候经验也很重要...
试用期1个月主动辞职,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
答:
试用期留不住人,更应该是公司老板
和HR
需要去反思的问题。回过头来说,这份履历到底要不要写在简历里,首先就看你是否缴纳社保,如果说没有缴纳社保,那便无从查证,可以适当地隐
掉
不提;其次就是看你的资历,资历长的话,那就“.随你便啦”,但资历尚浅的,还是要酌情而定;最后就是你的工作“...
特斯拉
离职证明
没有
怎么
办
答:
所以,当员工无法提供
离职证明
时,我们不要拒绝这个员工入职。只要这个员工能够提供其他材料,证明与原单位劳动关系已经解除,你聘用他是没有任何问题的,也不会给现用人单位造成任何法律风险。联系前公司HR或者直属上级,要求补开离职证明。如果是因为前公司原因,比如他们没有开离职证明的习惯,...
试用期被解雇,需要公司出具
离职证明
吗
答:
所以公司应该给其开具
离职证明
。2、离职证明上会有关于该员工离职的原因描述,公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。3、离职证明必须如实开据,包括在职期间的表现、工薪、职位等等,不能按照他本人的意愿想
怎么
开就怎么开,完全不必理会他提出的这些不合理的要求。
面试通过了,
Hr
要银行流水也提供了,竟然还要提供个人#完税
证明
#才给Offer...
答:
个人完税
证明
你可以到当地的政务服务中心的个人纳税里面拉出来,再打印或者直接发给HR就可以了。
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