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离职补偿金如何入账
员工
离职补偿
标准
如何
计算
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。综上所述,针对员工
离职补偿
标准
如何
计算的这个问题,答案是很简单,那就是员工离职补偿标准要分不同情况讨论,例如,经济
补偿金
的标准是最多补偿年限不超过一年而已。
离职补偿金
应该
如何
计算?补偿的工资的是按照税前还是税后,含补贴吗?补 ...
答:
离职补偿
是单位解雇你才有补偿,如果你主动辞职,没有补偿
补偿金
按你上年月平均工资计算,不包括年终奖等福利性质的补贴 每工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资
劳动者的
离职
经济
补偿金如何
计算
答:
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。网友咨询:劳动者的
离职
经济
补偿金如何
计算?律师解答:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
深圳
离职补偿金
怎么扣个税
答:
法律主观:一、
离职补偿金如何
缴纳个税以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限...
关于
离职金
(经济
补偿金
)的问题:
答:
劳动合同法第四十四条第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止 第四十六条涉及经济
补偿金
范围的没有包括这一项内容 再加上是主动
离职
,要拿经济补偿金基本是很困难的 除非A女士有证据证明在公司干了10年(工资条,考勤表等),去告公司10年没有签定劳动合同也买有买社保,才有机会获得...
离职补偿金
最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
辞职
如何
拿到
赔偿金
答:
根据《劳动法》的规定,
离职补偿金
发放条件:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定,支付劳动报酬或者提供劳动条件的,...
公司让我
离职
,我要求先支付工资和经济
补偿金
再签字可以吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被动
离职补偿金如何
计算 ...
离职赔偿金如何
计算
答:
3.我们这里所提到的一个月的工资是说劳动者在解除劳动合同的前12个月的平均工资。这里的月平均工资的计算,包括奖金,补贴等等,并不是单纯的按一个小时来计算的工资。那么我们再具体计算经济
补偿金
的时候,需要考虑到哪些问题呢?首先应该是工作期限,这一点是非常重要的,然后就是
如何
来计算。工作期限...
员工
离职
要求支付经济
补偿金
吗
答:
员工自动辞职没有经济
补偿金
。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用
赔偿
经济补偿金的。自动
离职
,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人...
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