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离职补偿金如何做账务处理
事业单位在编在职人员,因病
离职如何
要
离职补偿金
?
答:
所以说,如果你单位因你患病无法继出续从事原工作,又不给你安排其他岗位的工作,并以此为由强迫你
离职
,是属于违法解除劳动合同的,你可以向当地的劳动仲裁部门提起诉讼,或者向劳动监察部门提出投诉。如果你自己愿意离职,单位可以和你协商解除劳动合同,并支付你
经济补偿金
。建议你不要自己离职,不然到时候...
解除合同协议书
答:
2、乙方需在
离职
时,妥善
处理
所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续,甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项,经双方协商,甲方支付乙方
经济补偿金
元,大写人民币 元。 3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)
进行
保密,不得泄露给任何第三方...
劳动合同未到期
离职补偿金如何
计算
答:
法律分析:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...
离职
的时候还被当做证据使用不给
补偿金
,这样做有理吗!
答:
公司明摆着不给你钱,你即便当时没被领导看脸闭目养神也会有其他借口,这个和你那么领导的为人有关,也没有什么办法……你可以在该公司的黄页上留言,提醒他们未来的员工有这样的公司,利用网络和舆论的力量
...公司其他岗位或去承包公司上班,
离职
可否申请赔偿金?
赔偿金如何
...
答:
按照你与公司签订的《劳动合同》算一下你的入职时间,这次续签的话,是不是跟你签订的是干到2015年年底呢?如果你是在《合同》履行期间自行与单位解除合同的话,很可能构成违约责任,需要你承担违约责任,而无法向单位方申请
赔偿
,如果你觉得单位方,在《合同》履行期间,减少你的工资,可以根据《劳动...
单位突然通知不续签无固定期限合同,
离职补偿金如何
计算?
答:
您好,可以要求公司赔偿,合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
...现在做了不到两个月 被劝
离职
能向厂要求
补偿金
吗
答:
能
入职未签订劳动合同
答:
没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张
经济补偿金
、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
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