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离职的公司还能回去吗
在苏州华兴源创科技股份
有限公司离职
几年后
还能
进入这家
公司吗
?
答:
一般情况下只要不是自离、被开除或者被解雇的,正常
离职的
可以再进之前
的公司
,但是前提是你的年龄得符合该公司的招聘条件。因为现在很多企业招聘都有一定的招聘年龄限制。如果超龄了就不行了。
去年在苏州园区可利上班,后来自离,没有拿
离职
证明和公积金转移单,7个...
答:
厂方同意的话依旧可以去啊,我也曾经有一年多,没申请请假或者什么的,后来托找人事硬给弄
回去
了。不过根据劳动合同内容的话,厂方不追究你的责任已经算不错了,毕竟七个月了,你档案还在不在都是个问题,现在回去等于去...
离职的
时候老板都说“随时欢迎回你来”这种话能信吗?
答:
领导只会对你说这句话,否则领导会对你说这句话,而且概率很高。你的辞职没有给
公司
带来任何损失。因此,一个人必须有自知之明。你和领导的关系如何?你对你的日常工作有很大贡献吗?这些都是领导人对你辞职的态度。
请长假
公司
要办
离职
手续 等来了在办入职 需要退所有工作群吗 公司让退...
答:
正常!既然
离职
了,就没必要让
公司
的相关信息给公司以外的人知晓!换位思考,你是老板,你愿意吗?这家公司除非--非常牛13,一般来说,你是非常有希望
回去
的:我的招聘习惯是欢迎--回头马......
因为
公司
从来没有付加班费,所以
离职
,离职原因写了个人原因离职能够仲 ...
答:
如果是单位拖欠加班费,
离职
原因最好写明 写个人原因也可以去仲裁 仲裁要在离职一年内提出,申请时候提供身份证、劳动合同 要求单位支付加班费,要向仲裁委员会提交加班的证据,或者提供单位保管加班表单的证据,要求单位出示 ...
我是自动
离职的
,没办辞职,我的五险一金还在那家
公司
,请问我
还能
拿回我的...
答:
自动
离职
用人单位也需要协助你办理好工作交接事项,包括五险一金、开离职证明等,如果对方不予配合,可以向劳动监察部门投诉。
“年底了,
公司
员工先后
离职
,我该怎么办?
答:
那次谈话之后不到一个月时间,他
公司
的HRD和HRM相继
离职
,还带走了行政总监和行政经理,他的体系建设又回到原点,据说这样的“建设”持续了一年?? 这里我们暂时不聊6大块,回到我之前说的两点:招人和留人。这两点最基础的人力资源工作,是...
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