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离职申请书需要领导签字吗
递交了
辞职
信,
需要领导签字吗
?
答:
一、劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的
辞职申请表
可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
递交了
辞职报告
,
需要领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
递交了
辞职报告
,
需要领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。\x0d\x0a一、个人提出
离职
分三种情况: \x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
辞职需要
办理哪些手续
答:
辞职需要
办理如下手续:1、辞职申请。离职之前要提出书面
辞职申请书
;2、
领导签字
。辞职申请书写好后,并坚定要辞职的,将申请书先拿给领导签字;3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出,并且让领导安排人员做好工作交接;4、核对信息。核对信息包括核对债务,到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠...
离职申请书
是不是部门
领导
和人事部经理
签字
答:
当然算了,必须你的上级主管或者经理签字你才可以
离职
,否则就算是违约,可以不给你最后一个月工资的,如果你经过三思之后确实想离职,那么也
要
和
上级领导
沟通一下,说明离职原因,然后
领导签字
,履行完离职手续才可以离开。祝你一切顺利。
离职申请书领导
不
签字
能办
离职吗
答:
离职申请书
,
领导
不
签字
能办离职。因为有规定提前30天书面提交离职,是可以的。要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然
需要
通过公司办理,所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位...
辞职需要
办理的手续有哪些
答:
那么
辞职需要
办理的手续有哪些?以下就跟着一起来了解一下吧,阅读完以下内容一定会对你有所帮助。一、辞职需要办理的手续有哪些 辞职申请。离职之前要提出书面
辞职申请书
,辞职申请书也要注意找个好的辞职理由。
领导签字
。辞职申请书写好后,并坚定要辞职的,将申请书先拿给部门领导签字,部门领导签好...
我一个月前提交
辞职申请书
,
必须要领导
批才能
辞职吗
?
答:
正常情况下是
需要领导
审批通过后才能离开,不过如果领导故意不批准,或者有意刁难,可以过了一个月自动
离职
。再或者由于不可抗拒因素,比如出国,或者别的因素,不能及时审批,领导只要同意,可以给下边人指示,下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
单位不缴纳社保
离职申请书
用不用
领导签字
答:
用。根据查询找法网显示:员工在实习期内,单位不交社保的,但员工离职根据《劳动法》规定,必须提出
离职申请
、申批通过后主管部门负责人
签字
、移交自己手头的工作、资料等。
员工
离职
流程
视频时间 01:33
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