99问答网
所有问题
当前搜索:
离职是辞职的意思吗
提前三天
离职
当天算吗
答:
试用期
辞职
提前三天
的意思
是当天递交
离职
报告是不算的,从次日起开始计算三天,包括法定节假日或休息日,三天后就正式离职,不用来上班。例如:6号递交离职报告,7号、8号、9号上班,10号就不用来了,如果7号、8号、9号是法定节假日或者休息日,也是在三天中包含的。用人单位为劳动者提供专项培训费用...
老板在
辞职
书上签“同意辞职,待交接工作完完后,15日内
离职
”我可以提...
答:
您好:您不需要满15天后才能走,劳动合同法上面规定的是提前30日向用人单位
提出离职
申请,就是说必须要再在单位上30天的班,但现在用人单位只说了交接工作完完后,15日内离职,也就是在工作交接完成后15日内什么时候都可以离职。
提前30天交的
辞职
,已经满了30天,但是没有到信上,拟定的
离职
时间是否可以...
答:
看你之前签的合同关于
离职是
怎么约定的。正常离职要提前一个月(30天)申请,这一个月是自然月,包含周末与节假日。如果你的合同上特别写明30天是工作日,不包含周末节假日,那么你还不能走。建议问问你公司的人事主管或者把原来的合同拿出来看一下。作为打工人我们都不希望上下班通勤时间过长,一般都...
每天上班都想着
辞职
是一种怎样的体验?
答:
每天上班都很压抑想辞职怎么办?那就辞职呗,不过,
辞职后
如何保证这个问题不再重复出现呢?这才是最核心的问题。辞职来解决职场上遇到的所有问题,在解决一部分问题的同时,也一定会带来新的问题。新问题让你坐立不安的时间,可能是3天,也可能是半年,总之,随着新环境的问题变得越来越突出,你就会越来...
没签订劳动合同是否能随时
离职
?
答:
与公司签订劳动合同后可以
辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
怎样判断一名员工将要
离职
?
答:
判断一名员工要
离职的
话,他会偷偷的跟领导说,然后只能默默的离开在他。将奥走的时候会很惊奇,现在和朋友相处的时光。第一个比较明显的迹象就是:私人电话、使用手机聊天比平时明显增多。越来越多的人不再裸 辞,更多的都是找到新工作之后再
辞职
,因此在岗找工作就很正常了,除了招聘公司会打电话联系...
你们是怎么提
离职的
?公司的工作微信提离职算是书面通知吗?
答:
书面通知,必须要是纸质化的,在微信里面提
离职
并不能够算正式的书面通知,从法律上来讲,最好是要提供纸质的书面通知,这一种才能够在日后维护自己的合法权益
辞职
需要提前一个月提交辞职申请吗??
答:
1、
辞职
是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在
提出离职
申请的一个月内办理辞职手续。3、依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。4、第三十七条 劳动者...
为什么很多人喊着
辞职
却还继续工作呢?
答:
当然还有类员工,虽然嘴上说要
辞职
,可工作到现在却没离开,原因并没有前两种那么复杂,就一个目的:“求安稳”,什么
意思
呢?就是说,在这类员工心里边,既有想离开公司的打算,但又苦于没有找到更好的工作,或者新工作达不到自己的期望,比如工资和福利待遇方面。另外换了工作,也很有可能是对陌生...
如果在恋爱中男朋友说
辞职
是什么
意思
答:
想要和你在一起或者是想和你在一个地方上班,因为他怕你跟别人……
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜