99问答网
所有问题
当前搜索:
离职报备后多久可以离职
统计人员工作调动或者
离职
应提前
多少天
向上级机构
报备
答:
根据相关资料查询显示:提前三十天。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
统计人员工作调动或者
离职
应提前
多少天
向上级机构
报备
答:
根据相关资料查询显示:提前三十天。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
员工提前
离职可以
扣工资吗
答:
离职
提早走扣工资是合法的,职员在入职
之后
就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司
报备
,并且不得提前走,否则公司
可以
收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。一、离职提早走扣工资合法吗? 离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期...
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
个人原因
辞职
领取失业金方法如下:1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业
报备
。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件
才能
领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天结算工资吗?
答:
临时工也
可以
随时
提出辞职
的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,
离职
的当天一般是不会结算工资的,还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
...了离职申请单才算是自己申请的离职?头口
报备离职
算数吗?
答:
必须是书面
提出辞职
申请。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前...
签合同提前
离职
扣工资合法吗
答:
合法 1.
离职
提早走扣工资是合法的,职员在入职
之后
就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司
报备
,并且不得提前走,否则公司
可以
收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。2.劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,...
提前
离职
扣工资合法吗
答:
离职
提早走扣工资是合法的。【法律分析】职员在入职
之后
就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司
报备
,并且不得提前走,否则公司
可以
收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,...
离职
前一天旷工还
可以
办离职吗?
答:
一般情况下,你必须提前30天向企业
报备
的。如果你们之间没有劳动合同的话,
可以
随时走,我也不会扣你工资的。
捷捷微电
多久离职
会有工资
答:
一个月。捷捷微电是一家专业从事半导体分立器件、电力电子元器件研发、制造和销售的江苏省高新技术企业,提前一个月
报备离职
就会有工资。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜