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离职手续可以提前办理吗
然后今天去公司
办理
了
离职手续
明天
可以
入职新公司吗
答:
劳动者哟在原单位
办理离职手续
和工作交接,而且拿到离职证明,才能入职新公司的。特别是在原单位缴纳社保的,那么一定要拿到离职证明、社保手册,才能让新公司办理劳动合同和缴纳社保的。
员工
离职可以
找人代办
离职手续吗
,我是人事主管
答:
即使员工出具委托书委托他人代办,但我弱弱地问一句,你何苦为了员工自己承受那么多风险?员工提交离职申请后,你
提前
两三天出具
离职手续办理
通知书给他,他到时不
办手续
就走的话,还把解除劳动合同通知书快递给他,告诉他,不办手续不结算工资。估计员工再难都会过来办手续的(除非卧病不起重病难愈死到...
...单位让我回去
办理离职手续
,请问
可以
不
办理吗
答:
最好回去
办理
,不然之后会影响后续的工作。根据《劳动合同法》第五十条 的规定,【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
离职手续办理
之前是否
可以
拿回辞职单继续上班?
答:
(3)但是:如果你
提前
通知的30天到期后:你的辞职申请已经生效,公司
可以
不同意你收回、直接为你
办理离职手续
了。4、最后的坦言:(1)如果你的辞职申请已经到了或是超过了30天:我认为公司不同意再留你,你再提起仲裁也会输:因为你的辞职申请已经生效。(2)如果还没有到30天:你可以收回,公司不...
自动离职后,
可以
委托他人
办理离职手续吗
答:
离职手续可以
委托他人
办理
,通常需要劳动者提供书面的授权书。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局
办理
失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在地街道办理失业登记和申领
手续
。
离职手续可以
代办吗
答:
可以
采取写 授权委托书 委托他人的方式
办理
。 1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了,那还不如直接去公司办理
离职手续
了。花费的时间成本太多,员工也不会愿意这么做。
员工交了
辞职
申请,但没
办理离职手续
,
可以
作自动离职处理吗
答:
员工交了辞职申请,但没
办理离职手续
,
可以
作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
辞职
后单位未及时
办理离职手续
员工
可以
要求补偿吗?
答:
辞职之后单位未及时
办理离职手续
,要具体是看什么原因,如果是根据员工手册
提前
30天通知的话,那么是不可以要求赔偿的,如果是延迟个几天也是不可以要求赔偿的,除非说他恶意拖欠你,不让你
离职可以
支付你当天的工资,只要你那天去打卡上班就需要支付工资。
距
办理离职手续
没几天了,
可以
请假吗
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交...
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