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离职工资是不是当天给
我今天向老板要工资,结果
工资不给
,我俩起了争执,双方动手打了起来_百度...
答:
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
一般
辞职
后几天
工资
到账
答:
1、
辞职工资
在离职的
当天
发。2、法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合 同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付 清劳动者工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
想
辞职当天
就走人
工资
能拿到吗?
答:
这样绝对不可以,自己想
辞职
就走人,这样所欠
工资
你是领不到的。正确的做法应该先递交辞职报告,等待批复,一旦批准,便可办理
离职
手续,同时所欠工资也会结清的。
辞职
期没有到.老板让我提前走人.
工资是不是
要
当天
结
答:
这个是的,而且,你的约定的
离职
日期没到的话,老板要你提前走,那你的
工资
还是要结算到你约定的离职日期的,我们公司以前的朋友就是跟你的情况一样的。
提交了
离职
申请,在公司给出离职时间前,
是否
有
工资
?
答:
在你正式
离职
前都是有
工资
拿的,你进公司之前合同上有签好的,要
是不给
的话去劳动保障中心问问吧,他们会帮助你的
辞职
后
工资是不是
该一个星期内结算清呢?
答:
不一定,这要根据你和公司签定的劳动合同为标准。我们公司就是要
离职
后的25天才结算公司。
临时工
离职
多久才能结算
工资
?
答:
1、临时工不可以随时
辞职
,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月提出离职申请 2、
离职当天
结算
工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
离职
员工的
工资
如何结算
答:
一般而言,员工的
离职当天
,公司不会直接结算工资,而是要等到下个月发工资日一起结算。那么员工
离职工资
怎么来结算?以下内容由法律快车编辑整理为您一一解答,希望对您有所帮助。天下没有不散的宴席,离职也是常有的事儿。一般而言,员工的离职当天,公司不会直接结算工资,而是要等到下个月发工资日一起...
干满一个月
辞职
会给这个月
工资
吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
正常
离职当天
可以要
工资
确认单吗
答:
需要。
离职当天
公司
是不是
应结清
工资
。公司还收了压金要到下个月才给,有没有具体规定离职当天要结算清工资。该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定,交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接,最迟工作到某年某...
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