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离职员工还承担责任吗
员工辞职
后,单位可以要求其
承担
工作失误的
责任吗
?
答:
员工离职
后,如果本人在岗期间造成的重大错误,如果用人单位有证据证明的,是需要劳动者本人
承担
起
责任
的,如果劳动者拒绝承担起责任的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
上一届
员工离职
了,下一届员工会
承担
上一届的
责任吗
?
答:
部分承担,部分不承担。看情况,没有绝对,你们交接工作时,交接好,这样发生问题时,你
承担责任
后,你本人可以追究上一届的责任。
我已经
辞职
了,但公司有诈骗行为,跟我
还有
关系吗
答:
单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接
负责
的主管人员和其他直接
责任人员
判处刑罚,如果你
辞职
之前属于公司有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员,是需要
承担
刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负...
员工
无故
离职
是否需要
承担
赔偿
责任
?
答:
一般来说,违约金的数额应当根据劳动合同约定或者按照双方协商的约定进行计算,赔偿金的数额则应当根据公司因
员工离职
而产生的实际损失进行计算。需要注意的是,如果员工离职是因为公司存在违反法律法规或者劳动合同约定的行为,员工离职不应被视为无故离职,公司也不应该要求
员工承担
违约
责任
。
员工
从单位
辞职
后是否可以继续追究
责任
答:
员工
从单位
辞职
后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究
责任
的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款...
员工
自动
离职
要
承担
什么法律
责任
答:
职工
自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照违反有关劳动合同规定的赔偿办法
承担
赔偿
责任
。擅自离职会有以下法律后果:1、职工在劳动关系存续期间,未经批准而擅自离职均属无故旷工行为,发生争议以自动离职处理;2、职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照违反有关劳动合同规定的赔偿办法承担赔偿责任;3、...
离职
并完成工作交接后,对之前的工作需要
承担
哪些法律
责任
?
答:
1、以交接单为准,不存在可以去法院起诉或者报警的可行性。2、及时沟通,晓之以利,动之以情。如果是公司的正式
员工
,要办理个人
辞职
手续的话需要提前一个月告知公司,并且提前一个月填写辞职报告书,内容包括:部门
负责
人姓名、你的姓名、申请时间、
离职
时间。大致这些就可以,可能有些单位还需要别的...
员工
从单位
辞职
后是否可以继续追究
责任
?
答:
员工
从单位
辞职
后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究
责任
的。\x0d\x0a\x0d\x0a《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:\x0d\x0a劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\x0d\x0a劳动关系存续期间因拖欠劳动...
部门人手不够的时候
离职
,是不
负责任吗
?
答:
在公司人手不够的时候
离职
,并不是不
负责任
的表现。导致公司人手不够的原因是什么?是管理出现了问题,管理的漏洞,是属于高层管理的问题。只要你是正常的办理离职,和你本人的责任性不大,公司的运作与
员工
无关。公司的问题公司自己会解决,不用你来承担。公司任何一个人,在任何时候的去留,都应该不...
员工辞职
后,公司还能追究员工的职务侵占罪吗
答:
可以,如果你再
辞职
之前涉嫌职务侵占,那么会追究你的法律
责任
。而且还属于盗窃行为,构成犯罪的属于盗窃罪。《刑法》对盗窃罪和职务侵占罪的规定及处罚:第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数...
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